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| 美世咨詢：2006年互聯(lián)網(wǎng)業(yè)薪酬增長8.5% |
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| 2007-03-21 記者:姚音 來源:《上海證券報》2007-03-21 B4版 |
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全球最大的人力資源咨詢公司美世咨詢近日發(fā)布了其2006年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬調(diào)研報告結(jié)果。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)人員整體呈現(xiàn)了學(xué)歷高、年齡低的特點。從業(yè)人員的年齡平均為28歲，80％以上為�？埔陨蠈W(xué)歷。較傳統(tǒng)高科技行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體付薪水平偏低。然而，軟件開發(fā)人員的付薪水平在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里遙遙領(lǐng)先，和跨國高科技企業(yè)的同類職位沒有明顯差異。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，
2006年行業(yè)平均薪酬增長比例為8.5%。此外，由于行業(yè)流動性較大，2005年行業(yè)自愿離職率為15.9％，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工在公司服務(wù)的平均年資小于3年。
美世咨詢認為，現(xiàn)階段業(yè)內(nèi)很多公司的管理體系包括人力資源管理體系正經(jīng)歷一個完善和發(fā)展的過程。
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