員工出入富士康科技集團深圳龍華科技園北門。本報記者 陳曄華 攝

河南南陽市臥龍區人力資源市場的工作人員抄寫富士康招聘公告。付海厚 攝

    經過數十年經營，富士康中國大陸的員工已超過80萬人，僅深圳一地就有40多萬人。隨著近期關于深圳富士康大規模轉移生產線和員工的信息不斷從各種渠道傳出，周邊看似平靜的社會環境已經開始出現陣陣波動，而富士康的員工對大規模遷徙的消息也是心態各異，有些人樂見其成，也有人不愿輕易離去。
　　針對媒體關于“富士康鼓勵員工內遷”的報道，富士康集團予以否認。富士康工會一位負責人7月7日對《經濟參考報》記者表示，富士康在中國大陸20多個城市的廠區人員流動、擴大規模、增加投產都是正常且有規劃的舉動，“搬離深圳”并不屬實。

　　搬遷消息不脛而走

　　在富士康南門附近的東源百貨一樓，兩家彩票投注站緊鄰而開，一家是體育彩票，一家是福利彩票。“富士康如果搬走，周邊的這些小商店恐怕要死一大片，因為大家都是做富士康生意的。”體育彩票的工作人員陳先生說。

　　《經濟參考報》記者在一個炎熱的午后來到位于深圳龍華街道的富士康園區。原本每天均有數千人排隊等候的富士康深圳龍華普工招募點如今卻是大門緊閉，停止了普工的招募。然而，仍然有一百多名外來工在招募點附近頂著炎炎烈日等待招工的重新開始。“我們聽說富士康要搬遷，但這不妨礙它要招人，我們就是來這里看看是否恢復招募。”來自云南麗江的小伙子小陳坐了一夜火車來到深圳，第一站就選擇到富士康。
　　有關富士康要搬遷的消息已經在這家號稱“全球代工之王”的企業內外不脛而走，不管是富士康產業鏈上的工作者，還是周邊經營飲食百貨的個體戶，都在有意無意地關注富士康的遷徙信息。
　　當富士康停止普工招募后，附近很多小商店開始感受到生意減少的沖擊。“搬遷不搬遷我們不知道，但每天的人流少了，賣的水也要少些。”招募點附近一間叫“喜樂樂”的士多店老板告訴記者。
　　“好實在”百貨是富士康北門外的一間小超市，《經濟參考報》記者走訪到這里的時候，售貨員王先生正在切西瓜賣。“我們的客人都是富士康的員工，如果富士康要搬走，我們也沒有辦法。但現在看不出來搬走的跡象，每天的生意跟原來比沒有什么變化。”
　　“我們公司原本打算在富士康每個事業群都配上一臺拖車，現在不敢搞了。”在富士康駐廠工作五六年的深圳天月明包裝公司員工袁樹明說，他們公司主要是給富士康供應紙箱的，每天的量很大，此前公司考慮加大投入，配備更多的設備，聽說富士康要搬遷的消息后計劃就停了下來。

　　真假難辨的搬遷消息

　　不少員工發現，一些生產線的機器被分拆打包，有的被搬上貨柜車運走。“我不清楚會有多少人搬出深圳，但肯定會有越來越多的人離開這里，”周長勝說。“我有一個朋友已經去了佛山南海，還有一個朋友很快也要去天津了。”

　　并不是每個富士康的員工都認同搬遷信息的真實性。有員工明確向《經濟參考報》記者表示，富士康的搬遷目前“只是個傳說”。　今年25歲、CMMSG事業部的工程師馬忠告訴記者，聽說過富士康要搬遷，但主要是從媒體報道上看到的，同事也曾經私下議論，但工廠方面從來沒有正式說過這個事情，老鄉朋友也沒有搬遷。“富士康是個保密做得非常好的企業，有事情的時候公司高層會商量，但不會讓下面的人知道，等到宣布的時候，也就最終敲定下來，剩下的就是執行。”
　　23歲的河南人樂其平在富士康的職位是線長，他說，“從來沒有聽說過此類消息，我的工作生活一切照常”。和樂其平在同一車間的普工吳美華也是這種說法。
　　不過，也有部分事業群的員工向記者證實，富士康的確在向內地的廠區轉移深圳的部分生產線和員工。一位在手機主板、屏幕裝配線上工作的普工周長勝說，6月份已經有一些生產線和工友向天津、重慶、武漢和廣東佛山市南海區的富士康工廠搬遷，“我有一個朋友已經去了佛山南海，還有一個朋友很快也要去天津了。”
　　不少員工發現，一些生產線的機器被分拆打包，有的被搬上貨柜車運走。“我不清楚會有多少人搬出深圳，但肯定會有越來越多的人離開這里，”周長勝說。奇美電子事業群的多位員工明確告訴記者，這一事業群搬離深圳的時間是今年10月份之前。
　　6月份剛剛從深圳調往佛山南海的岳建洲說，企業并沒有征詢工人們搬遷的意愿，但只要生產線搬走了，工人就要跟著走。他所在的事業群是做電腦顯示器的，同時調過去的有4000多人。

　　員工的希望與擔憂

　　不愿離開深圳的員工，向《經濟參考報》記者抱怨說富士康提供的搬遷條件“吸引力不足”。富士康員工程艾艾說，“線長已經跟我們提過醒，產線是要搬到太原，但我不喜歡那個地方，冬天太冷了。至于具體的搬遷計劃和時間，廠里并沒有正式的通知。我自己猜想，搬遷是一定的，富士康加薪后，成本會增加很多，不搬遷不行。”

　　面對隨時可能到來的遷徙，富士康的員工有的充滿憧憬和希望，但也有人十分不樂意離開深圳。在富士康奇美電子MODBU組工作的田康說，“我搬遷的標準是離四川老家越近越好，如果到四川我非常愿意搬，但如果到其他地方，比如河南，我就不想去了。”
　　在奇美電子部工作的員工小彭告訴《經濟參考報》記者，他所在的部門是肯定會搬遷的，上級已經透露遷徙時間會在2個月以內，“但是我們部門大部分人是不愿意搬走的，因為搬遷以后工資肯定不如深圳。盡管廠里面說搬了之后前三個月可以拿幾千塊錢補貼，但是之后的工資是按當地的標準給，這個標準肯定不如深圳高。再說，去重慶或者武漢，對我這個安徽人來說，人生地不熟，不好玩。”
　　小彭的工友小夏是湖北人，但他對回武漢工作并不十分感興趣。小夏對記者說，“回去工作是離家里比較近，但是工資肯定不如深圳高。而且現在已經習慣深圳的生活了，大多數的朋友都在深圳，走了的話就遠離現在的交際圈，生活起來就不如深圳有意思了。”
　　7月7日上午，富士康工會一位主要負責人在電話里告訴《經濟參考報》記者，富士康在中國大陸20多個城市設有廠區，“員工跨廠區調動是很正常的事情，只是可能有些廠區要加大力度，有的廠區本來規劃要投產，這些都有規劃，深圳這邊又是‘大本營’，哪是突然間想搬就搬，就能搬得了？”
　　針對有媒體指稱“富士康鼓勵員工回家鄉廠區工作”的報道，這位負責人回應稱，“員工愿意回到家鄉去，富士康樂見其成。這同樣是為富士康做貢獻，而且回到家鄉減少了流動性，人心更穩定。但這并不等于說富士康在鼓勵員工搬遷。”