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| 2010-07-09 作者:記者 郭久輝/鄭州報道 來源:經濟參考報 |
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一份張貼在河南各地的富士康招聘員工廣告稱：富士康員工實行每天工作8小時、每周5天的工作制。公司按國家有關規定支付加班費，員工每周至少休息1天。員工工資底薪1200元，考核合格者月薪不低于2000元。
據當地政府證實，富士康科技集團日前已與鄭州市政府草簽協議，將在該市建立一家新工廠。消息一出，立即引發多方面關注。我國經濟地理學專家李小建分析認為，富士康內遷預示著大規模產業梯度轉移即將進入實質性階段，隨著我國珠三角、長三角等沿海發達地區勞動力成本的上升，會有越來越多的勞動密集型企業遷往內地。
很多農民工對不用離家太遠就能實現收入可觀的就業，充滿期待。河南夏邑縣的小伙劉永升認為富士康的招工條件“很有吸引力”。他曾經在東莞打工，月薪1800元左右。“如果能在家鄉打工，月薪還能達到2000元，那肯定比去東南沿海要強得多。”
連日來，河南省和鄭州市政府官員正在與富士康集團高層商討合作的具體事宜，一場場協商會議在深圳、鄭州兩地輪番召開，協議內容還在調整變化中。據悉，早在幾年前，河南省、鄭州市就向富士康發出在中原建廠的邀請。
鄭州市政府一位官員表示，為把富士康引進來，鄭州市愿在土地供應、保障、稅收、用工服務等各方面給予“最大限度的利益讓步”。據悉，鄭州市為接納富士康已作了十平方公里的用地計劃，工廠選址在鄭州新區的航空港區。
富士康科技集團為臺灣鴻海集團旗下企業，鴻海集團董事長郭臺銘半月前造訪鄭州，對建新工廠相關事宜進行實地考察。
多方面信息表明，河南省、鄭州市政府一直在努力，爭取富士康進駐中原。此前，河南省省長郭庚茂在多個場合表示：“積極承接產業轉移，大招商，招大商是河南今后一個時期實施開放帶動戰略的主線”“作為擁有上億人口、2000多萬農村富余勞動力的大省，引進先進制造業的勞動密集型產業，是造富于民的最佳途徑。”
目前，河南正在全省緊急招聘員工，近期將為富士康招聘培訓10萬人。政府在職業介紹、培訓等各環節對相關機構給予政府補貼，應聘者還有望每月得到生活補貼。
“富士康向內地遷移對雙方都是好事，”河南財經政法大學教授史璞說。這位專家認為，河南引進如此“大塊頭”的代工企業，既能改善自身不合理的產業結構，又能緩解人口大省突出的就業壓力。對富士康而言，這符合勞動密集型企業降低成本的發展需求。
目前鄭州市最低工資水平只有800元，比深圳低300元，專家分析認為，如果富士康在鄭州建廠，按目前深圳薪酬標準給員工發薪，可以在較長時間內免去加薪壓力，而獲得更大利益空間。
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