新華社記者 任勇 攝

    最近，柳傳志在出席“50人論壇”時表示，聯想需要的是有主人翁意識的人而絕不僅僅是職業經理人。楊元慶的經歷雖遠沒有柳傳志般的精彩，但他近20年效力于聯想的忠誠度確實很難得的。
　　據資料顯示，楊元慶1986年畢業于上海交通大學；1989年，他獲得了中國科技大學計算機專業碩士學位，同年進入聯想集團工作。
　　此后，他在聯想便憑借杰出的表現逐步升職。1992年，楊元慶任聯想集團CAD部總經理，據說自他上任后，該部的經營額每年均以超過100%的速度增長，并多次獲得美國惠普公司“全球最佳代理獎”。　
　　1994年，29歲的楊元慶出任了聯想微機事業部總經理。在他的帶領下，聯想當年的自有品牌電腦銷售達4.2萬臺，躋身于中國市場三甲之列。楊元慶本人也因此被業界譽為“銷售奇才”、“科技之星”。
　　1995年，楊元慶出任聯想集團高級副總裁、聯想集團執委會副主席，成為聯想集團決策層核心成員。當年，聯想以年銷售10.5萬臺穩居國內市場前三名，并成為國內電腦市場銷售前5名廠家中唯一的國產品牌。
　　1996年，楊元慶又領導著聯想取得了中國PC機銷量第一名，同時拓展了自有品牌產品線，向服務器產品方向、向筆記本電腦產品方向投入了研發、制造、銷售資源。
　　1998年，他升任為集團高級副總裁兼聯想電腦公司總經理。當年聯想電腦躍居亞太市場第五(不含日本)，這是亞太前十位廠商中唯一一家持續5個季度市場份額和排名都攀升的電腦廠商。　
　　2000年，楊元慶任聯想電腦公司總裁，聯想電腦銷量達到262萬臺，再次奪得亞洲(不含日本)銷量第一，筆記本銷量11萬臺，連續5個季度蟬聯中國市場第一。產品線進一步豐富，自有品牌產品已經發展為包括計算機板卡、電腦整機、服務器產品、筆記本電腦產品、信息家電產品、數字助理設備、消費電子產品、數字輸出產品、信息增值服務在內的幾乎所有的信息前端設備及部件。
　　到2001年，他終于成為了聯想集團的總裁兼CEO。2004年12月，聯想收購IBM全球PC業務后，柳傳志辭任董事會主席，轉由楊元慶接任直至2009年。
　　去年5月份，聯想發布的2008/09財政年度業績顯示了2.26億美元的巨大虧損，于是人們開始質疑楊元慶的能力，幸而柳傳志及時出馬又扶了他一把。到年末時聯想的第二財季業績顯示，聯想第二財季凈利潤5308萬美元，前兩個財季累計實現凈利潤3707萬美元，結束了三個季度的連續虧損，實現扭虧為盈。為此，柳傳志還不忘盛贊楊元慶和他的團隊，“每個季度設定的目標，到下一季度都會超額完成。實際上去年2月楊元慶出任CEO時，集團董事會還在擔心，前任CEO身邊的骨干會不會紛紛辭職，但之后一個都沒有辭職，而且團隊的工作積極性更高。”
　　忠誠的楊元慶有的是一種主人翁精神，柳傳志一直看好楊元慶。在一封于1994年寫給楊元慶的信中，柳傳志就肯定了他的能力和不達目的誓不罷休的上進精神。