四川長虹董事長趙勇27日在內部骨干員工會議上宣布，長虹一不裁員、二不降薪，并繼續廣納賢才。同時，董事長趙勇、總經理劉體斌帶頭，公司高管及中層干部取消部分福利待遇、凍結績效獎金。
趙勇表示，員工是企業創造價值的主體，人才是企業最可寶貴的財富，信心是企業迎接挑戰的基礎，企業業績不是靠“裁減人”裁出來的，而是靠“凝聚人”做出來的。在當前這個特殊的時期，長虹絕不削減普通員工的薪酬，而是共同迎接挑戰，加大研發和培訓力度，為長虹的新一輪騰飛蓄勢。
據介紹，今年10月以來，由多名四川長虹高層領導帶隊，公司已連續在電子科技大學、西安交大、四川大學、重慶大學等國內多家著名高校舉行宣講會，并通過互聯網展開大規模招聘活動，公司已收到應聘簡歷已超過8萬份。據悉，除傳統的多媒體等業務外，近幾年來長虹快速發展的新興產業，如手機、信息、軟件服務產業，人才需求也持續旺盛，美菱、華意等長虹旗下企業也頻頻出現在招聘團隊中。公司有關負責人還表示，目前，公司不僅要重點完成校園招聘計劃，而且還抓緊在全球招募行業拔尖人才。
長虹目前在全球已擁有7萬名員工。趙勇指出，當前是長虹即將迎來“質變”的關鍵時期，長虹在這場金融危機中看到的是企業迎來新一輪騰飛的機遇，公司在任何時候都不會減少在人才培訓、技術研發、市場建設的投入，2009年這三大塊的費用預算還將持續增加。
據悉，長虹內部已經成立了由董事長趙勇掛帥的“二次創業領導小組”，正加快創新發展步伐，加快企業產業升級和企業轉型，大力發展等離子屏、集成電路設計等高端制造產業；同時發揮在傳統服務業的既有優勢，組建服務產業集群，穩步向服務業轉型。
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