普華永道日前在北京發布的《2007年度全球經濟犯罪調查》顯示，全球近一半的公司表示曾在過去兩年中遭遇過經濟欺詐，這些公司的平均直接經濟損失從兩年前的170萬美元增長到240萬美元，增幅近40%。

股票價格受欺詐影響

　　在遭受欺詐的公司中，有69%的股票價格受到欺詐行為的消極影響。參加調查的公司還表示，除了造成直接經濟損失外，欺詐行為還給公司的日常運營和商業成功帶來間接損失。如欺詐行為破壞了公司的品牌形象，影響了員工士氣，損害了公司與其他公司的關系，增加了與監管部門打交道的成本等等。
　　這份題為《經濟犯罪：人、文化與監控》的調查報告顯示，經濟欺詐十分普遍，涉及到世界各地各個行業各種規模的企業。其中，欺詐最猖獗的行業是保險業和零售業，在該行業中57%的公司出現過欺詐行為；金融服務業中出現過欺詐行為的也有46%。調查還發現，公司在經歷了如合并、收購、重組或裁員等重大結構變更之后，欺詐行為將會增多。
　　調查結果顯示，在過去的兩年遭受過經濟欺詐的公司中，直接損失已經累計超過42億美元。各種經濟欺詐中，盜竊是最普遍的欺詐行為。此外，侵犯知識產權、腐敗和賄賂、造假賬、洗錢也是比較普遍的欺詐行為。
　　而欺詐者中有一多半是被欺詐公司的員工，其中有26%屬于高級管理層。“大部分的欺詐者是那些好冒風險，或者性格果斷外向又或者以成功為目標的人，這些都是適合作為管理層的特征。”

與公司規模直接聯系

　　報告顯示，公司規模與欺詐情況之間有著直接聯系。報告指出，員工人數達到5000或5000以上的公司中，62%受到過欺詐行為的危害。員工人數在1001到5000之間的公司中，52%受到過欺詐行為危害。員工人數不到200人的小公司中，則只有32%是欺詐行為的受害者。
　　普華永道全球調查和鑒證服務主管史蒂芬?斯卡拉克認為，最常見的欺詐動機是需求和貪欲，“控制機制力度不夠，公司文化中缺乏忠誠度、道德準則和合規意識都增加了使欺詐行為有機可乘的幾率。”
　　調查顯示，有43%的欺詐案最早是由舉報熱線或其他揭發方式發現的，而19%的案件是由內部審計措施最早發現的。“這表明透明的公司文化很重要，這會使員工識別出不當行為并加以舉報。”
　　斯卡拉克還表示，完全消除經濟欺詐是不可能的。“砍掉一種形式的欺詐行為又會有另一種形式的欺詐行為冒出來，僅僅依靠控制措施本身是不夠的。”他建議建立一種支持監控的文化氛圍，并制定明確的公司道德準則。“企業需要培養員工對組織的忠誠度，樹立員工堅持正確行為的信心，嚴懲有欺詐行為的人員。”
　　此次調查包括40個國家的5400家公司，涉及16個行業。此次調查并沒有囊括中國內地公司，但在1500多名負責新興市場的公司管理人員中，有530名負責中國業務。