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| 2007-01-16 記者:閻海防 來源:《經濟日報》2007-01-16 8版 |
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日本三井化學公司日前決定從2007年開始建立新的工資制度，新制度將增加“環�！眱热荩詫Νh保貢獻的大小計算職工工資。
化工企業經常面臨對環境造成污染的危險，成為社會關注的對象。三井化學公司為了徹底改變“化工企業污染環境”的社會印象，毅然決定從職工工資入手，以制度創新促進職工增強環保意識。
新的工資制度包括3個大項，一是對企業經濟效益的貢獻度，這是傳統的計算方法；二是“社會責任貢獻度”，主要看職工的工作成果是否有利于企業的社會形象，技術開發是否有利于社會進步，職工的工作態度是否符合社會公德等；三是“環保貢獻度”，主要看職工的工作是否造成環境污染，是否有利于減少二氧化碳的排放和產業垃圾等。
該公司人士稱，目前主要計算工作時間內的環保貢獻度，將來考慮把工作時間外的義務環�；顒右布{入到工資制度改革中，以補貼或獎金的方式計入工資內。
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