<button id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></button>
  • <button id="kwo0m"><input id="kwo0m"></input></button>
    <code id="kwo0m"><acronym id="kwo0m"></acronym></code>
  • <sup id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></sup>
     
    提高職工工資收入須處理好四大關(guān)系
        2010-06-17    作者:樂嘉春    來源:上海證券報(bào)
      最近一段時期,有關(guān)收入分配改革的話題,得到了社會各界的熱切關(guān)注。其中,收入分配改革的核心話題之一就是要穩(wěn)步提高職工工資收入。筆者認(rèn)為,在如何提高職工工資收入問題上,我們應(yīng)當(dāng)正確、合理地處理好四大關(guān)系。
      第一,要處理好提高職工工資收入與歷史欠賬問題之間的關(guān)系。目前,我國一線職工工資收入偏低、企事業(yè)單位收入分配差距較大,這個問題比較突出。確實(shí),我國職工工資收入增長速度要低于經(jīng)濟(jì)增長速度,如果再考慮近年來我國貨幣供應(yīng)增長太快,貨幣購買力下降部分抵消了職工工資收入增長。這兩大因素客觀上形成了制約職工實(shí)際工資收入增長的“歷史欠賬”。
      那么,是不是一定要一次性地償還這筆歷史欠賬?還是先把這個問題“懸置”起來?鑒于前一種處理辦法對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響太大,筆者更傾向采取后一種處理方法,特別是要看到新的歷史條件下未來職工工資收入增長會達(dá)到吻合經(jīng)濟(jì)增長的水平。
      第二,要處理好提高職工工資收入與發(fā)揮政府作用之間的關(guān)系。眾所周知,目前我國的稅負(fù)水平是不低的,包括個人所得稅和企業(yè)所得稅,因此,如何“化稅為薪”,對提高職工工資收入增長也有突出的影響。
      這是因?yàn)椋毠た芍涫杖刖偷扔谒麄兊氖杖霚p去政府征收的稅額。一方面,政府可以通過降低個人所得稅率提高職工工資收入;另一方面,政府也可以通過降低國內(nèi)大部分競爭性中小企業(yè)的稅負(fù)水平或結(jié)構(gòu)性減稅,促使企業(yè)有能力或有動力增加職工工資收入。當(dāng)然,政府還可通過轉(zhuǎn)移支付來間接增加職工的工資收入(如給低收入者的租房直接補(bǔ)貼等)。由此可見,政府在提高職工工資收入增長方面也是可以有所作為的。
      不過,依靠政府的“讓稅”行為來提高職工的工資收入,畢竟不是一種“長久之計(jì)”,所以,我們必須關(guān)注如何建立促進(jìn)企業(yè)職工工資的正常增長機(jī)制問題。這個問題在過去幾十年經(jīng)濟(jì)高速增長時期恰恰是被嚴(yán)重忽略的。
      第三,要處理好提高工資收入與建立工資正常增長機(jī)制之間的關(guān)系。在談?wù)撎岣呗毠すべY收入問題時,無疑不能忽視職工工資正常增長機(jī)制的重要性。那么,如何建立有效的職工工資正常增長機(jī)制?筆者認(rèn)為,一是政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)明確提出其收入政策,根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢,發(fā)揮其勸告或鼓勵企業(yè)管理層或工資集體協(xié)商組織對職工工資收入調(diào)整(加薪或減薪)的影響力,如最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。
      二是應(yīng)當(dāng)考慮當(dāng)時的勞動力市場行情、其他行業(yè)中職工的可比工資水平(錯時的工資決定方法可向企業(yè)和職工提供這方面信息)及預(yù)期通脹率(但不能完全使工資指數(shù)化)等方面因素來合理確定或調(diào)整職工工資增長水平,當(dāng)然最好是職工與企業(yè)之間簽訂一個長達(dá)3年或以上的長期工資合同。
      三是如何保障職工工資收入增長權(quán)益,這個問題更值得關(guān)注,因?yàn)槁毠ぴ谡麄加薪過程中大多處于弱勢地位。對此,筆者建議,我國應(yīng)當(dāng)逐步建立工資集體協(xié)商機(jī)制,并通過工會組織、行業(yè)協(xié)會及工資和薪酬專家為職工工資正常增長提供決策,以保障廣大職工的工資收入增長。
      第四,要處理好職工工資增長與經(jīng)濟(jì)增長、通脹之間的關(guān)系。確實(shí),由于工資增長會對價格上漲有很大的影響,因?yàn)榘üべY成本和原材料成本的生產(chǎn)成本對價格的決定有重要影響。因此,工資增長必然會對價格或通脹構(gòu)成上漲壓力,這個影響要視職工工資收入增長幅度或速度的具體情況而定。
      其實(shí),談到工資增長對通脹壓力有影響時,也隱含了這樣一個判斷——工資增長可能預(yù)示了一個較高的價格水平,較高的價格水平則意味著一個相對較低的總需求水平。由此,工資增長存在對經(jīng)濟(jì)增長的反向作用。當(dāng)然,這一影響同樣要看職工工資收入增長的具體情況而定。
      這表明,職工工資收入增長會對通脹壓力、經(jīng)濟(jì)增長可能放緩等產(chǎn)生影響。所以,職工工資收入增長必須設(shè)定一個經(jīng)濟(jì)增長可以容忍的“度”,使職工工資收入增長幅度或速度不至于對經(jīng)濟(jì)增長形成太大的沖擊。否則,這樣的工資收入增長必然會隨著將來經(jīng)濟(jì)不景氣而下降。
      由上分析可見,提高職工工資收入增長問題看似簡單,其實(shí)還是比較復(fù)雜的,需要處理好上述四大關(guān)系。更重要的是,我們不能仍然習(xí)慣性地采取行政性手段,而是要優(yōu)先采取市場化手段,以此來真正推動職工工資收入正常增長。
      相關(guān)稿件
    · 廣州:金融業(yè)從業(yè)人員工資收入全市最高 2008-06-03
    · 如何關(guān)注勞動者工資收入 2008-01-18
    · 協(xié)商工資:收入兩年漲了近萬元 2007-10-22
    · 江蘇省不同行業(yè)工資收入最大差七倍 2007-05-18
    · 工資收入過低導(dǎo)致護(hù)士嚴(yán)重短缺 2007-05-15
     
    1000部羞羞禁止免费观看视频,国产真实乱子伦精品视,最近国语视频在线观看免费播放,欧美性色一级在线观看
    <button id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></button>
  • <button id="kwo0m"><input id="kwo0m"></input></button>
    <code id="kwo0m"><acronym id="kwo0m"></acronym></code>
  • <sup id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></sup>
    主站蜘蛛池模板: 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 国产精品俺来也在线观看| 国模私拍福利一区二区| 公求求你不要she在里面小说| 久久99久久99精品免观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 香蕉大战欧美在线看黑人| 男女超级黄aaa大片免费| 强开小婷嫩苞又嫩又紧韩国视频| 国产一区二区三区在线看| 中文字幕视频网站| 国产又污又爽又色的网站| 潦草影视2021手机| 在线天堂bt种子| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 91精品国产自产在线观看高清| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲欧美精品一中文字幕| 69无人区卡一卡二卡| 狠狠色综合网站久久久久久久 | 亚洲情综合五月天| 18av黄动漫网站在线观看| 欧美人与物VIDEOS另类| 在车子颠簸中进了老师的身体| 亚洲精品福利网站| 2345成人高清毛片| 李老汉别揉我奶了嗯啊h| 国产在视频线在精品| 久久99热国产这有精品| 精品国产一区二区三区www| 天天综合网天天综合色| 亚洲欧洲日产国码www| 亚洲综合第一区| 日本特黄a级高清免费大片| 国产99精华液| 中文字幕精品久久久久人妻 | 波多野结衣女同| 国产精品无码专区| 久草免费在线观看视频| 老司机免费午夜精品视频|