《每日經濟新聞》昨日報道說，由南方人才市場、廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院日前聯合推出的《2008年度廣東省薪酬調查報告》顯示，在金融海嘯的影響下，房地產、金融、保險、證券、貿易等13大行業的薪酬出現明顯下降。

　　隨著世界金融風暴波及到我國的實體經濟，國內大部分行業的薪資水平開始出現大幅度下滑，尤其是像金融、保險等壟斷行業，也終于將自己高人一籌的工資福利降了下來，這不僅符合民意，更合乎社會公平正義。
　　不過，令人匪夷所思的是，能源電力業薪酬不僅毫發未損，而且還獨樹一幟。調查數據顯示，薪酬排名前五的行業分別是能源/電力、醫療設備、化學/化工、通訊/電信、金融/保險/證券、IT業(并列第五)。特別是，能源電力業的薪酬由去年的排名第六躍升至第一，且在今年出現了大幅加薪。
　　倘若電力業在降低成本、提高利潤以及讓利于民的基礎上，給每位員工大幅度加薪，公眾倒沒有多大怨言。可是，能源電力業給員工大幅度漲工資，恰恰不具備這些先決條件。
　　上半年電力業報表顯示，除華能集團表示盈利外，其他四大電力集團集體虧損，受制于煤炭價格繼續上漲，預計下半年扭虧增盈的壓力還將繼續加大。甚至電監會一位官員透露，五大電力集團上半年的利潤總額同比下滑超過了100%。
　　能源電力業漲薪，是打著降薪的幌子進行的。記得在今年6月份，國電集團的一位老總向媒體證實，由于電力經營虧損，國電集團從集團到分公司一線員工都要下調薪水，幅度略低于30%。緊接著，不光國電，有關能源電力業降工資的消息，充斥著各大新聞媒體，當時似乎所有的電企都在降薪。但實際卻是相反，這無疑是對輿論的愚弄。
　　我懷疑，能源電力業漲薪，有可能是在加重公眾負擔后才上漲的。今年以來，電力行業一直沒有停止上調電網銷售電價的呼聲，國家發改委迫于電力巨頭的壓力，于今年7月1日，全國銷售電價就平均每千瓦時提高2.5分錢。現在，人們終于明白了，由于電價成本極不透明，電價成本基本是電網公司一家說了算，因而，提高電價的這部分錢，極有可能變成電力業員工加薪的資金來源。
　　盡管這份薪酬調查報告僅限于廣東省的8個主要城市，但該報告確實提醒我們，有必要對全國能源電力業員工的薪資狀況，進行一次徹底的調查，一方面要看電力企業所承諾的降薪計劃是否如期執行，與此同時，更要對大幅度漲薪的能源電力企業，徹底查清是否有違規行為。