從浦東新區(qū)“區(qū)長網(wǎng)上辦公會議”上傳出的消息說，新區(qū)勞動爭議仲裁案件將可能實行“免費審理”。此舉旨在降低勞動者的維權(quán)成本，目前該措施尚在研究中。（12月25日《東方早報》）

    我國近年來勞動爭議案件逐年遞增，而現(xiàn)行勞動爭議處理機制難以滿足合法、公正、及時處理勞動爭議的要求。
    例如，根據(jù)《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》，勞動爭議案件“處理費”收費標(biāo)準(zhǔn)為：沒有爭議金額的案件，每件300元。有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費：爭議金額在1萬元以內(nèi)的案件，每件500元；爭議金額超過1萬元至5萬元的部分，按3%收費；爭議金額超過5萬元至10萬元的部分，按2%收費；爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。而勞動爭議訴訟案件，每件僅繳納10元。
    勞動仲裁費用過高，已成為許多勞動者解決勞動爭議的攔路虎。浦東新區(qū)可能“免費審理”勞動爭議仲裁，無疑是看到了目前勞動爭議矛盾突出的癥結(jié)所在。在無法改變現(xiàn)行仲裁前置模式的情形下，以免費仲裁的方式來解決勞動爭議，對于勞動者實現(xiàn)廉價維權(quán)、充分保障勞動者權(quán)益將起到積極作用。免費勞動仲裁還有現(xiàn)實的合理性和必要性。除了費用遠(yuǎn)高于訴訟之外，勞動仲裁程序不及訴訟程序復(fù)雜，其成本不比訴訟高，且無論是訴訟抑或仲裁，其經(jīng)費均由國家財政保障，都是仲裁應(yīng)當(dāng)免費的理由。另外，勞動案件一旦進(jìn)入訴訟，法院一般不對仲裁費用分擔(dān)作出處理，即贏了官司仲裁費還需自己承擔(dān)，這對于勞動者來說是不合理的。