<button id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></button>
  • <button id="kwo0m"><input id="kwo0m"></input></button>
    <code id="kwo0m"><acronym id="kwo0m"></acronym></code>
  • <sup id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></sup>
     
    把收入與通脹指數掛鉤
        2007-11-20    作者:葉檀    來源:每日經濟新聞
      通貨膨脹說到底是一種貨幣現象,也是財富重新洗牌的過程。要避免洗牌過程中損不足而奉有余,最好的辦法是把收入與通脹指數掛鉤。
      許多人指責美國開動印刷廠狂印美元剝奪債權國的利益,倚仗強勢貨幣地位讓購買美國國債的投資者財富縮水。這樣的指責同樣適用于任何掌握貨幣印刷權的主體,他們一旦加印貨幣,就會讓債權人的財富隨之縮水,比如銀行儲戶、債券購買者、原材料購買者以及工薪階層。沒有本金投資或者與投資技巧絕緣的人,將是資本通脹時代最大的受害者,他們沒有抵御通脹的武器,實際生活水準將隨通脹率的提高而下降。
      要避免對普通工薪階層的隱性剝奪,最主要的是讓勞動者實際收入保持不降。
      許多人提出最低工資制、漲薪等辦法,出發點不錯,可惜到現在為止即便用法律形式實行最低工資制的國家,也沒有從中獲得過任何收益。企業成本上升,經濟下滑,勞工的實際薪資水準也直線下降。并且,在通貨膨脹的環境下,我們并不清楚最低工資多少才是合適的,上漲頻率多快才能使勞動者實際生活水準不至于下降。
      國際勞工組織的數字表明,世界上90%的國家有最低工資制,世界最低工資中值為每月213美元,但目前世界上50%的國家的最低工資低于該中值,我國不少地區也低于這一標準。這一標準未必符合中國的實情,同樣也不符合美國國情。美國最低工資始于1938年,為整治大蕭條實行,但到現在為止,美國聯邦的最低工資只相當于私人企業工人平均工資的31%,是二戰以來的最低水平。自1997年以后,因為通貨膨脹的原因,最低工資的實際購買力已經降低了20%,是1955年以來的最低水平。
      通脹期工資上漲帶來的另一個問題是,個人所得稅的征收。從王一江先生呼吁提高個稅起征點之后,社會上應者云集。提高個稅起征點以免誤傷被通脹所苦的中低收入群體用心可嘉,但以目前改變個稅起征點程序之復雜,等到議題初定,恐怕平均工資與物價已幾次大幅上漲,稅收調節永遠趕不上通脹的步伐。我國國民工資占GDP的比例,1989年是16%,2003年則下降到12%,遠低于一些市場經濟較為成熟國家60%左右的水平;80年代個人所得稅起征點是800元,當時平均工資水平在40元左右,個稅起征點相當于平均工資的20倍;按照2004年或者2005年的標準來算,平均工資如果是1000元的話,那么20倍就是2萬元,可見以平均收入的倍數確定起征點同樣不符合經濟發展現實。
      一個簡單辦法可以解決這一問題,那就是將勞動者的平均薪酬與通脹系數掛鉤,以真實地測量出勞動者的實際生活水準,從而確定最低工資制、個人所得稅等一系列相關指標。弗里德曼書中描述,美國的一些公共財政與社會保障等采取與通脹系數掛鉤的辦法,以免造成赤字過大,社會保障不全引發社會動蕩。
      我國在上世紀80年代末與90年代初也曾經實行過將通脹與銀行存款利率掛鉤的保值儲蓄,當時CPI高達20%左右,政府的這一舉措被證明行之有效,在通脹背景下存款數額增加就是典型例證,保持了金融機構的穩定,同時給予民眾以政府戰勝通脹的信心。
      在發展資本市場、做大直接融資、進行匯率改革的大背景下,實行保值儲蓄并不是一個好的選擇,目前的真正威脅是通脹風險造成政府與民眾、企業與個人、不同收入階層的人之間分配差距的擴大,將勞動者的工資與通脹系數掛鉤制訂工資標準與個稅起征點標準,可以用相對較為簡便的方法將通脹對工薪階層的影響降到最低。
      以此類推,除勞動力價格外其他價格也有必要進行通脹換算,考慮到這幾乎是無法完成的龐大工程,并且目前中國經濟的主要矛盾在收入分配領域,勞動者處于相對弱勢地位,因此,將收入與通脹系數掛鉤是當務之急。
      相關稿件
     
    1000部羞羞禁止免费观看视频,国产真实乱子伦精品视,最近国语视频在线观看免费播放,欧美性色一级在线观看
    <button id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></button>
  • <button id="kwo0m"><input id="kwo0m"></input></button>
    <code id="kwo0m"><acronym id="kwo0m"></acronym></code>
  • <sup id="kwo0m"><tbody id="kwo0m"></tbody></sup>
    主站蜘蛛池模板: 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 99久久国语露脸精品国产| 色屁屁影视大全| 老师好长好大坐不下去| 日本年轻的妈妈| 国产成人无码av在线播放不卡| 亚洲av成人综合网| jizz性欧美2| 欧洲成人r片在线观看| 国产精品99无码一区二区| 亚洲av网址在线观看| eeuss影院www在线观看免费| 精品久久久久久久免费加勒比| 巨胸喷奶水视频www免费视频| 冠希与阿娇实干13分钟视频| www亚洲精品| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 国外AV无码精品国产精品| 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | chinese真实露脸hotmilf| 男女午夜性爽快免费视频不卡| 天堂网www在线资源中文| 亚洲精品亚洲人成在线| 4408私人影院| 最近2019中文字幕免费看最新| 国产羞羞羞视频在线观看| 亚洲国产精品综合久久2007| 俄罗斯激情女同互慰在线| 日韩精品一区二区三区中文精品| 国产午夜激无码av毛片| 中文字幕在线免费播放| 精品久久无码中文字幕| 在线观看日本www| 亚洲人成在线精品| 黄网站色视频免费观看| 打开腿让我添你下面小污文| 免费在线观看视频网站| 中国大陆高清aⅴ毛片| 男人天堂手机在线版| 国产精品区免费视频| 亚洲成色www久久网站|