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| 工人當(dāng)教授凸顯“藍(lán)領(lǐng)”價(jià)值 |
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| 2007-05-15 錢夙偉 來源:中華工商時(shí)報(bào) |
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徐加軍，浙江寧波一家光電信息有限公司研發(fā)部技術(shù)工人，因?yàn)樵谕ㄐ跑浖系募夹g(shù)突出，被寧波市總工會(huì)授予“寧波市首席工人”稱號(hào)。從上周四起，包括他在內(nèi)的4位寧波市首席工人，以“特聘教授”的身份走上了浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的講臺(tái)。聘請(qǐng)工人當(dāng)“特聘教授”，這在全省還是首次。
首席工人當(dāng)教授，是對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”價(jià)值的充分肯定。尤其是如今年輕人普遍崇尚所謂“金領(lǐng)”、“白領(lǐng)”，更有無數(shù)少男少女不切實(shí)際地做著一夜成名的“明星夢”的時(shí)候，工人走上高校的講臺(tái)當(dāng)教授，更是生動(dòng)的活教材，其積極的導(dǎo)向作用無疑十分的及時(shí)。
社會(huì)文明程度的提高，按理應(yīng)該更加強(qiáng)化職業(yè)不分貴賤的理念，因?yàn)橐粋�(gè)有序的社會(huì)，永遠(yuǎn)需要不同的社會(huì)分工，因此，不同職業(yè)都是平等的，應(yīng)該受到同樣的尊重。但是，事實(shí)并非如此，如今，年輕人普遍以當(dāng)白領(lǐng)為榮，仿佛現(xiàn)代社會(huì)，惟有當(dāng)白領(lǐng)，才是人生的夢想，才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，這樣一種觀念，幾乎成了一種社會(huì)時(shí)尚。而這種普遍的“白領(lǐng)情結(jié)”，在一定程度上不能不說與社會(huì)輿論的誤導(dǎo)有關(guān)。譬如影視劇里，以前身著工作服，忙碌在廠房車間，或電焊或翻砂或開車床或繪圖紙的工人形象已很少見，哪一個(gè)不是衣著光鮮風(fēng)度翩翩，工作似乎只是出入于高級(jí)寫字樓和豪華酒樓之間，名車、豪宅仿佛唾手可得，何等瀟灑。如此潛移默化的影響，又有誰還愿來當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”？
“藍(lán)領(lǐng)”也輝煌，平凡的崗位上同樣能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值、超越平凡，倪志福、徐虎這樣的老一代“著名藍(lán)領(lǐng)”創(chuàng)造的非凡業(yè)績，人們至今記憶猶新，現(xiàn)在，工人教授的出現(xiàn)，更展示了新時(shí)期“藍(lán)領(lǐng)”同樣的風(fēng)采，顯然極具現(xiàn)實(shí)意義。
其實(shí)，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”同樣有著巨大的需求，而近年來隨著“中國制造”的興起，“藍(lán)領(lǐng)”也即技術(shù)工人的現(xiàn)狀更是非常嚴(yán)峻，不僅高級(jí)技工人才匱乏，高級(jí)技工后繼乏人的趨勢也日益凸顯。而這必然給“藍(lán)領(lǐng)”留下了更大的發(fā)展空間。因此，當(dāng)“金領(lǐng)”、“白領(lǐng)”崗位的競爭十分激烈，聘用的門檻因此不斷增高，學(xué)歷已經(jīng)抬到了起碼本科以上，卻千軍萬馬仍然在往這獨(dú)木橋上擠的時(shí)候，不妨把目光轉(zhuǎn)向這些當(dāng)上教授的工人，因?yàn)檫@既是社會(huì)的需要，對(duì)許多人來說，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值之所在。 |
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