物價在漲、工資也在漲，誰跑得更快？《經(jīng)濟參考報》公布的一份人力資源指數(shù)分析報告指出，在我國15個城市的4個重點行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價漲幅，多數(shù)地方實際工資呈下降態(tài)勢。這是記者今天從“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會暨中國人力資源市場研討會”上獲悉的。
  這次研討會由新華社經(jīng)濟參考報仕邦人力資源研究院主辦，該研究院是經(jīng)濟參考報為了編制新華經(jīng)參人力資源指數(shù)專門設立的機構(gòu)，由中國勞動學會副會長蘇海南任院長。
  蘇海南介紹，新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)，是研究院在廣州仕邦人力資源公司數(shù)據(jù)庫基礎上，結(jié)合部分實地調(diào)研進行統(tǒng)計分析得出的指數(shù)體系，力求反映我國部分地區(qū)一線勞動者工資和勞動力供求情況。該指數(shù)以2010年1月為基期，將2011年6月的數(shù)據(jù)與基期、與去年同期、與上月進行了對比分析，得出了不少有參考價值的結(jié)論。
  蘇海南說，勞務用工人員具有流動率高、收入水平低、勞動強度高、技術(shù)水平要求低等特點，研究院將通過指數(shù)的編制和發(fā)布，既為廣大務工人員和用人單位提供指導，引導人力資源合理有序流動；又為政府人力資源管理政策的制定和調(diào)整提供決策參考；同時也促進我國人力資源數(shù)據(jù)和指數(shù)體系的進一步健全完善。