今年7月成立的新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)仕邦人力資源研究院昨日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，在中國(guó)15個(gè)城市4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)中，工資漲幅輸給了物價(jià)漲幅，實(shí)際工資呈下降態(tài)勢(shì)。專家指出，這與中國(guó)GDP增速放緩、制造業(yè)PMI指數(shù)在擴(kuò)張區(qū)間連續(xù)數(shù)月回落的態(tài)勢(shì)基本保持一致。而放眼今年10月至明年上半年，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，就業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)峻性可能超過(guò)通脹。
該項(xiàng)人力資源指數(shù)體系，主要包括勞務(wù)用工聘用量增長(zhǎng)率與勞務(wù)用工人員勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)。指數(shù)以2010年1月為基期，將2011年6月的調(diào)研統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與基期、去年同期、與2011年5月分別進(jìn)行對(duì)比分析，以反映中國(guó)部分地區(qū)基層人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)者工資和勞動(dòng)力供求情況。 平均指數(shù)為101.51 降5.19個(gè)百分點(diǎn) 。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)仕邦人力資源研究院院長(zhǎng)蘇海南指出，在扣除物價(jià)因素后，實(shí)際工資同比增幅呈下降態(tài)勢(shì)。全部15個(gè)城市4個(gè)行業(yè)勞務(wù)用工人員的平均實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)為101.51，同比下降5.19個(gè)百分點(diǎn)。這一態(tài)勢(shì)反映出正常工資增長(zhǎng)機(jī)制和物價(jià)彌補(bǔ)機(jī)制的欠缺。
蘇海南認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)「十二五」規(guī)劃中居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步的目標(biāo)，須督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線，推動(dòng)建立工資集體協(xié)商機(jī)制，并繼續(xù)完善社會(huì)保障制度，逐步提高低收入群體的保障水平。另外，該指數(shù)在環(huán)比上有所增加，表現(xiàn)出中央及地方政府所采取的控制通脹、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)等措施效應(yīng)正在釋放。
在總體勞務(wù)用工聘用量方面，蘇海南表示，15個(gè)城市同比增長(zhǎng)1.63%，環(huán)比下降4.41%。從行業(yè)看，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)用工聘用量出現(xiàn)近40%的同比增長(zhǎng)，與這些行業(yè)呈現(xiàn)「井噴」式發(fā)展密切相關(guān)；而金融業(yè)同比微增1.77%，制造業(yè)則同比下降14.99%，環(huán)比降幅超過(guò)20%。他說(shuō)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游產(chǎn)業(yè)間的相互影響，引起外貿(mào)型制造業(yè)訂單數(shù)的變化，進(jìn)而影響到制造業(yè)的聘用量有明顯下降。
金融業(yè)月薪最高 批發(fā)零售業(yè)最低
蘇海南指出，送貨員、貨運(yùn)司機(jī)等新型工種工資增長(zhǎng)較快，而傳統(tǒng)制造業(yè)工資則有下降態(tài)勢(shì)。在行業(yè)月平均勞動(dòng)報(bào)酬水平方面，最高的是金融業(yè)的4,632.04元，最低的是批發(fā)和零售業(yè)的2,063.24元。
蘇海南認(rèn)為，隨著中國(guó)制造業(yè)PMI指數(shù)在8月份的止落回升，制造業(yè)的聘用量將有小幅增加，勞動(dòng)報(bào)酬也有望逐漸出現(xiàn)正增長(zhǎng)。批發(fā)和零售業(yè)的聘用量將有所增加，但由于該行業(yè)對(duì)勞務(wù)用工的條件比較低，可替代性較強(qiáng)，勞務(wù)用工人員與企業(yè)談判的能力弱等原因，勞動(dòng)報(bào)酬增速可能會(huì)持續(xù)下降，甚至轉(zhuǎn)向負(fù)增長(zhǎng)。