蘇海南：享受國務院政府特殊津貼專家，中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長，國家協調勞動關系三方會議企業工資分配專業研究委員會第一副主任，人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員，任職近十二年的原所長，人力資源和社會保障部首屆專家咨詢委員會委員，中國經濟社會理事會理事，新華經參仕邦人力資源指數研究院院長，中國人民大學、首都經貿大學兼職教授、碩士生導師，中國企業聯合會培訓中心等單位客座教授，清華大學、中央黨校、國家行政學院外聘教師，中國石油化工股份有限公司、中國土蓄產進出口公司等多家大型企業集團薪酬顧問。1994年起歷任國家勞動部綜合計劃工資司、勞動關系與監察司副司長，勞動和社會保障部勞動工資司副司長，勞動保障部勞動工資研究所所長、人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長。先后主持并主筆完成國家科技部、勞動保障部、人力資源社會保障部等部委級重要課題二十多項，其中7項分獲勞動保障部、勞動保障科學研究院科研成果一等獎、二等獎、三等獎。專著《收入分配之我見》，主編著《我國企業薪酬熱點問題剖析》《重構與創新—現代企業工資收入分配制度》《經營者激勵與約束——年薪制操作》《勞動價值與分配新論》《中國勞動標準體系研究》《中國公務員福利制度改革》《中國薪酬大典》《企業工資改革方案設計手冊》等專業書籍，參與主編《工資管理》等專業書藉12部。在《人民日報》《經濟日報》《光明日報》《中國經濟時報》《財經》《理論前沿》《瞭望》《半月談》《新華文摘》《求是》《21世紀經濟報道》《第一財經日報》《中國經濟周刊》等中央、省部級報刊雜志發表文章二百余篇。主持設計了中國石油股份有限公司、中國神華集團公司、中國鎳都金川公司、中國電子科技集團第十四研究所、西安飛機制造公司、東安發動機公司、江西銅業集團等幾十家大中型企業、事業單位薪酬管理和人力資源管理改革方案，并就薪酬分配、勞動關系調整和國家勞動法規政策等做數百場次授課或相關學術報告，得到了用戶和聽眾的好評。
　　1980年9月進入國家勞動總局工資局，任科員，1985年任國務院工資改革領導小組日常工作組組員，1986年任國家勞動人事部工資局副處長，1988年任國家勞動部工資司企業內部分配處處長，1992年任國家勞動部工資司綜合處處長；1993年任國家勞動部綜合計劃與工資司綜合辦公室主任。1994年5月任國家勞動部綜合計劃與工資司副司長，1995年5月任國家勞動部勞動關系與監察司副司長。1998年5月任國家勞動和社會保障部勞動工資司副司長。1999年5月起任國家勞動和社會保障部、人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長。
　　專著《收入分配之我見》，主編著《我國企業薪酬熱點問題剖析》《重構與創新—現代企業工資收入分配制度》《經營者激勵與約束——年薪制操作》《勞動價值與分配新論》《中國勞動標準體系研究》《中國公務員福利制度改革》《中國薪酬大典》《企業工資改革方案設計手冊》等專業書籍，參與主編《工資管理》等專業書藉12部。在《人民日報》《經濟日報》《光明日報》《中國經濟時報》《財經》《理論前沿》《瞭望》《半月談》《新華文摘》《求是》《21世紀經濟報道》《第一財經日報》《中國經濟周刊》等中央、省部級報刊雜志發表文章二百余篇。