這年頭，能夠帶領一家金融企業平穩渡過金融危機，且自己也能“保全名聲”的舵手比較少，英國保誠集團的首席執行官（CEO）蒂賈內·蒂亞姆是一個，而且還是一位業界公認的履歷漂亮干凈，經歷豐富而勵志的職業經理人。簡單地說，是所謂“一將難求”中的那一將。
　　這也說明了為什么保誠在發布蒂亞姆跳槽至瑞信集團的公告之前（3月10日），先暫停其在香港與新加坡市場的股票交易，因為投資者知道，他的離去是集團的重大損失，盡管保誠已經平穩渡過金融危機，業務發展與資產配置上要比之前強健許多。同時不出所料的是，蒂亞姆的離職成為倫敦金融城的熱議話題，記者在和幾個業界人士的閑談中，能夠讀出一些惋惜味道。
　　蒂亞姆1962年出生于科特迪瓦的一個顯赫但沒落家族。1982年他就學于法國，1988年獲歐洲工商管理學院工商管理碩士學位。在經歷短暫的麥肯錫工作后，蒂亞姆返回科特迪瓦，先后擔任政府智囊機構主管和政府內閣部長，主要功績是推動國有企業私有化浪潮，在非洲政壇中嶄露頭角。2002年，因科政變而喪失一切的蒂亞姆再赴歐洲，加盟英杰華保險集團，此后職位升至英杰華歐洲首席執行官。2007年，他加入保誠集團擔任首席財務官，2009年擔任集團CEO，成為英國富時100指數成分股也就是藍籌股公司中首個黑人CEO，成為佳話。
　　豐富的履歷、廣闊的視野、過人的才智再加上謙恭溫和的性格，使得蒂亞姆成為業界出類拔萃的職業經理人，也是人脈甚廣的社交達人。而蒂亞姆治下的保誠，其發展主旨是市場和業務擴張，以對沖保險業成熟市場出現的風險。他擴大在亞洲市場的業務頭寸，使其成為重要的營收與利潤增長點；旗下美國壽險業務杰克遜國民人壽發展成為美國可變年金銷售額第一的壽險企業；2010年，保誠集團相繼在香港和新加坡上市，并發起了對另一保險業巨頭友邦保險的巨額要約收購。業務方面，蒂亞姆治下，保誠旗下資產管理業務得到很大發展，如旗下的M＆G是英國資產管理規模領先的基金公司，專注于亞洲的瀚亞投資是該地區領先的基金管理人之一。
　　出色的股價表現加上股東滿意的股票分紅，讓蒂亞姆的個人薪酬也水漲船高，成為業內人士欽羨的高峰。數據顯示，2013年，蒂亞姆的總薪酬達到了865.6萬英鎊（約合1300萬美元）。
　　相比之下，瑞士第二大銀行瑞信自金融危機以來的表現和保誠形成鮮明對比。
　　在危機前，瑞信因投行業務吃重，又面臨全球金融監管寬松期，其借助良好的品牌效應實現攻城略地、穩健發展，風光無限。但在后金融危機期間，歐美監管部門對轄下銀行投行業務進行多種限制，瑞信面臨轉型困境，盈利能力大幅下降，資本金狀況開始示弱，該行不得不大幅收縮和大幅裁員。雪上加霜的是，在過去幾年里，瑞信因涉嫌幫助客戶逃稅，受到德國、巴西和美國等國監管機構的立案調查。2014年5月，該行承認有關罪行，并向美國有關部門支付26億美元的巨額罰款，市場聲譽遭遇嚴重挫傷。
　　這種對比還很鮮明地體現在股價上。截至3月9日，瑞信的股價在過去5年里被腰斬，跌幅約為55％。而同期保誠在倫敦證交所掛牌交易的股價則累計上漲200％。
　　因此，從大的方面去思考，蒂亞姆的跳槽折射保險業和銀行業微妙的生態變化。歐洲的保險業盡管也面臨著風險和挑戰，但相對處在一個平穩發展期，且有新興市場作為業務增長的后盾。銀行業則面臨市場與業務收縮以及監管趨嚴的雙重挑戰。而對于蒂亞姆的跳槽，瑞士業界人士評論，盡管蒂亞姆沒有管理銀行的經驗，但是他擁有的國際管理經驗和廣闊人脈資源將給瑞信的發展帶來新的方向和思考，至少能夠帶來清新之風，有助于重整企業形象和重塑士氣。