很多人“賴”住黃金周不撒手，并不是有多喜歡黃金周，而是為了“逼”出一個全面、完備的帶薪休假制度，使之盡快落實為國民的法定休假權益。帶薪休假一天不成為看得見摸得著的福利，人們對假日制度改革的敏感和疑慮，對有關取消黃金周議題的警惕和抵觸情緒，就一天也不能消退。

　　國慶長假臨近，黃金周制度的發(fā)展及走向再次引發(fā)輿論關切。全國人大代表、清華大學教授蔡繼明提出，今后中國假日制度的重點要轉向帶薪休假，通過增加分散的帶薪休假來解決“缺假”問題，黃金周將逐漸淡出歷史舞臺。他建議全國人大立法固定放假規(guī)則，國家領導人帶頭示范帶薪休假，隨著帶薪休假的落實，將國慶節(jié)的法定假日調整為1天。

　　蔡繼明教授長期研究假日經濟和假日制度，并參與有關部門的相關調研和決策咨詢，他對國家假日制度發(fā)展和改革黃金周的建議，具有不一般的專業(yè)性和權威性。然而，蔡繼明主張假日制度應重點轉向帶薪休假，黃金周逐步淡出歷史舞臺，被一些媒體解讀為“應取消‘十一’黃金周，落實帶薪休假”，在網上引起了不小的口水戰(zhàn)。一些網友僅憑新聞標題，認定蔡繼明是在呼吁立即取消“十一”黃金周，其目的是要剝奪公眾來之不易的長假福利。有的網友認為，2008年國家對假日制度作出調整，取消了“五一”黃金周，每年黃金周從三個減為兩個，現在如果又要取消“十一”黃金周，接下來說不定連春節(jié)的黃金周也保不住，那就太可怕了。主張黃金周淡出的蔡繼明教授，就這樣被當成了黃金周制度的“敵人”，受到許多網友的質疑和抨擊。

　　對于黃金周和帶薪休假之間的關系，蔡繼明教授原本是分析得很清楚的，但他的意見仍然招致許多網友的誤解，可見網友在此問題上有何等性急與焦慮。假日制度重點轉向帶薪休假，黃金周逐漸淡出歷史舞臺，這的確是國家促進國民旅游休閑、推動旅游業(yè)改革發(fā)展的方向，但普通公眾擔心的是，目前帶薪休假制度尚未全面落實，不少地方和單位的帶薪休假仍停留在紙面上，這時如果取消“十一”黃金周，勢將造成國民旅游休閑福利的重大損失。

　　這種擔心是有道理的，因為對有關部門包括決策部門而言，全面落實帶薪休假制度的難度和成本，顯然都要遠大于取消黃金周。即便這兩者都不是一步到位，而是有一個此消彼長、同步進行的過程，但事情發(fā)展到后來，很可能是取消黃金周毫不含糊，全面落實帶薪休假卻步履蹣跚，以至于黃金周已完全淡出歷史舞臺，帶薪休假仍是“只聞樓梯響，不見人下來”，遲遲不能有實質性進展。正是出于這種疑慮，許多網友要求，先不折不扣落實帶薪休假，再討論是否取消黃金周，否則一切免談。

　　其實，人們并非對黃金周有多么深厚的感情，近年來黃金周的全民集中出行，加劇交通擁堵、景區(qū)爆棚、秩序混亂、服務質量差等問題，早已讓人嘖有煩言。但是，每年的假期就這么幾天，黃金周期間你不出去，其他時間你就沒法出去，大多數人只能一邊抱怨，一邊照樣出行不誤，活生生把黃金周擠成一鍋“黃金粥”。如果帶薪休假制度能早日落實到位，每個人都能分散、靈活地安排自己的假期，即便國家沒有明文取消黃金周，它也將變成一種正常、“消極”的存在，幾萬幾十萬人同時涌向某個景區(qū)的“黃金粥現象”，自然將淡出歷史舞臺。

　　很多人“賴”住黃金周死活不撒手，并不是有多喜歡黃金周，而是為了“逼”出一個全面、完備的帶薪休假制度，使之盡快落實為國民的法定休假權益。帶薪休假一天不成為看得見摸得著的福利，人們對假日制度改革的敏感和疑慮，對有關取消黃金周議題的警惕和抵觸情緒，就一天也不能消退。