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    外企超國(guó)民待遇猶存 地方政府難辭其咎
    2014-08-05    作者:證券時(shí)報(bào)評(píng)論員    來源:證券時(shí)報(bào)
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      8月2日上午,江蘇昆山市開發(fā)區(qū)中榮金屬制品有限公司汽車輪轂拋光車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生爆炸,截至8月4日,爆炸已造成75人死亡,185人受傷。國(guó)務(wù)院事故調(diào)查組8月4日確定,昆山爆炸是一起重大責(zé)任事故,責(zé)任主體是中榮金屬制品公司,而當(dāng)?shù)卣?fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力的責(zé)任。

      中榮金屬制品公司是一家臺(tái)商獨(dú)資企業(yè),是美國(guó)通用汽車零部件的供應(yīng)商。這又是一起外資企業(yè)發(fā)生的重大惡性事故。而在7月份,美國(guó)福喜上海公司將退貨的過期肉類更改包裝,篡改生產(chǎn)日期再次銷售的問題,也引起了社會(huì)的高度關(guān)注。

      昆山爆炸案和福喜公司的過期肉事件,表面上看并沒有任何關(guān)聯(lián),但其實(shí)有很多相似之處:責(zé)任主體都是外資企業(yè),都是只管降低成本而罔顧民眾健康和生命安全,都暴露了當(dāng)?shù)卣谋O(jiān)管不力。

      中榮金屬已通過ISO國(guó)際認(rèn)證和美國(guó)OEM認(rèn)證,而福喜集團(tuán)更是跨國(guó)公司,它們完全具備了完善安全生產(chǎn)措施、避免惡性安全事故發(fā)生的能力。但這些實(shí)力雄厚的外資企業(yè)為什么在中國(guó)大陸都曝出了惡性事故?我們認(rèn)為,盡管我國(guó)對(duì)外資企業(yè)實(shí)行國(guó)民待遇已有幾年,但“超國(guó)民待遇”思維仍在一些外資企業(yè)和地方政府中揮之不去,依然在影響著外資企業(yè)的行為和地方政府的監(jiān)管理念。

      毋庸諱言,中國(guó)改革開放30多年來,外資在華企業(yè)在享受了中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)成果的同時(shí),也為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)出過一臂之力。它們給中國(guó)帶來了先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),以及先進(jìn)的管理理念和市場(chǎng)營(yíng)銷策略。但是,長(zhǎng)期以來,不少地方政府為吸引外資,也為外資企業(yè)提供了許多“超國(guó)民待遇”,比方優(yōu)惠的稅收政策、低廉的土地價(jià)格、廉價(jià)的勞動(dòng)力等等。許多地方政府和官員在招攬外資時(shí)不遺余力,一切能夠優(yōu)惠的政策都給予外資企業(yè),而在對(duì)外資企業(yè)的管理上則是能松就松,一旦外資企業(yè)出了問題,往往也是大事化小,小事化了。就在這樣的“超國(guó)民待遇”下形成的“超國(guó)民思維”,使得部分外資企業(yè)被寵壞了,甚至罔顧法律法規(guī)以求利益最大化。而部分官員則懈于監(jiān)管,多一事不如少一事,監(jiān)督檢查往往走過場(chǎng)。更有甚者,部分官員還收受賄賂,與不良商家狼狽為奸,葛蘭素史克賄賂事件就是一個(gè)例子。

      在昆山爆炸案中,上述“超國(guó)民待遇”思維也隨處可見:公司的吸塵設(shè)施老舊,不能滿足生產(chǎn)的吸塵需要,因勞動(dòng)環(huán)境惡劣而患上肺病的員工并非個(gè)別,但企業(yè)并沒有及時(shí)改善勞動(dòng)環(huán)境。商家逐利無(wú)可厚非,但任何一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),都應(yīng)該有道德底線和良心底線。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要外資企業(yè)助力,但中國(guó)絕不需要無(wú)良商家。

      2010年,中國(guó)政府宣布對(duì)外資在華企業(yè)實(shí)行國(guó)民待遇。對(duì)外資企業(yè)實(shí)行國(guó)民待遇包括兩層含義:其一,對(duì)企業(yè)無(wú)論是內(nèi)資還是外資一視同仁,不對(duì)外資企業(yè)設(shè)立特別的門檻,可以與內(nèi)資企業(yè)在同等市場(chǎng)環(huán)境中公平競(jìng)爭(zhēng);其二,取消對(duì)外資企業(yè)的特別優(yōu)惠,在監(jiān)管上也要一視同仁。

      但是,實(shí)行國(guó)民待遇多年來,無(wú)論是部分外資企業(yè)還是部分地方政府,“超國(guó)民待遇”的思維慣性依然未改。所以,應(yīng)該有針對(duì)性地繼續(xù)加強(qiáng)“國(guó)民待遇”教育,與時(shí)俱進(jìn),改變觀念。對(duì)于外資企業(yè)而言,應(yīng)該拋棄特權(quán)思想,嚴(yán)格遵守中國(guó)的法律法規(guī),老老實(shí)實(shí)做事,干干凈凈賺錢。對(duì)于政府監(jiān)管部門而言,不能因?yàn)橐恍┩赓Y企業(yè)曾經(jīng)給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做過貢獻(xiàn),就讓這些企業(yè)成為法外之地,而是要在加強(qiáng)服務(wù)的同時(shí),嚴(yán)格按照中國(guó)法律法規(guī)加強(qiáng)監(jiān)管,功是功,過是過,獎(jiǎng)懲并舉。只有這樣,才能避免下一個(gè)昆山爆炸案的發(fā)生。

      與此同時(shí),在市場(chǎng)準(zhǔn)入方面也應(yīng)該做到位,應(yīng)該對(duì)外資企業(yè)和內(nèi)資企業(yè)一視同仁,該開放的行業(yè)和領(lǐng)域一律開放,讓外資企業(yè)和內(nèi)資企業(yè)在同樣的市場(chǎng)環(huán)境中公平競(jìng)爭(zhēng),一起成長(zhǎng)。

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