目前全國(guó)至少已有27個(gè)省份明確制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，北京、天津、浙江等剛剛對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了上調(diào)，但也有很多地方數(shù)年未漲。專家建議，各地應(yīng)建立高溫津貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

　　最近正值“大暑”節(jié)氣，很多地方高溫不退。根據(jù)2012年的《防暑降溫措施管理辦法》，日最高氣溫達(dá)40℃以上應(yīng)停止室外露天作業(yè)。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的環(huán)境下從事露天作業(yè)，及不能采取措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。畢竟，在高溫下的工作難度，是坐在有空調(diào)的辦公室里辦公的人想象不到的。就在前幾天，山東一位57歲的男性冒著酷暑在濟(jì)南多處工地連續(xù)工作了6天，最后送醫(yī)不治。

　　坦率地說，35攝氏度以上的高溫露天作業(yè)，即使嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)給勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，也不能完全保證就不會(huì)出現(xiàn)各種身體損害或事故。更何況，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放也是非常松散的，看看網(wǎng)上的抱怨就知道一些地方的企業(yè)并沒有發(fā)放。目前，地方上對(duì)企業(yè)發(fā)放高溫補(bǔ)貼的監(jiān)督主要是以當(dāng)?shù)厝松缇謾z查為主。

　　現(xiàn)在很多地方提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，這是值得肯定的。但如何才能保證企業(yè)按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放呢?檢查企業(yè)發(fā)放情況并不能完全保證他們?cè)诟邷匮a(bǔ)貼發(fā)放的那幾個(gè)月都能做到按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，從勞動(dòng)者的角度來說，顯然是比較弱勢(shì)的，缺乏實(shí)質(zhì)性力量來督促企業(yè)發(fā)放這個(gè)高溫補(bǔ)貼給他們。未來，應(yīng)該不斷提高勞動(dòng)者們的議價(jià)能力，給予和保障他們的集體談判權(quán)，勞動(dòng)者對(duì)自身的利益感知是最深的，也許經(jīng)過相對(duì)較為平等的與企業(yè)議價(jià)，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放會(huì)更順利一些，標(biāo)準(zhǔn)他們也能更滿意一些。這個(gè)道理，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問題上也是適用的。簡(jiǎn)單說就是，市場(chǎng)應(yīng)對(duì)這種標(biāo)準(zhǔn)起到一定作用，勞動(dòng)者應(yīng)具有監(jiān)督企業(yè)發(fā)放的能力。

　　也有一些小微企業(yè)抱怨，如果每月發(fā)高溫補(bǔ)貼那企業(yè)就得關(guān)門了。小微企業(yè)的抱怨是非常真實(shí)的，它們的生存環(huán)境還待改善。政府陸續(xù)出臺(tái)了相關(guān)扶持小微企業(yè)的金融政策，小微企業(yè)還需更大力度的減稅，并且扶持小微企業(yè)的那些金融政策也應(yīng)被嚴(yán)格執(zhí)行。李克強(qiáng)總理最近指出，“有些銀行只做大生意，對(duì)成長(zhǎng)期的中小企業(yè)不肯給一點(diǎn)陽光雨露。”可以預(yù)見，如果小微企業(yè)的生存空間改善了，它們會(huì)騰挪出更大空間在勞動(dòng)者福利方面，當(dāng)然，還要輔以監(jiān)管改善與勞動(dòng)者議價(jià)能力的提高。