近日，一則題為“公務(wù)員收入不高，你為啥不信”的新聞，再一次把公務(wù)員收入這一敏感話題推到了風(fēng)口浪尖。
　　公務(wù)員收入到底高還是不高？如今面臨的是一個矛盾而又尷尬的局面：一方面，有去年多名副鎮(zhèn)長因難以養(yǎng)家糊口而辭職的消息見諸報端，廣東等多地人大代表呼吁給公務(wù)員漲工資，河南六成公務(wù)員因為收入太低想辭職；另一方面，公務(wù)員工資高、福利多、有灰色收入，已經(jīng)是群眾心中根深蒂固的印象。但在冷水江“被公開”的公務(wù)員工資顯示，冷水江市絕大多數(shù)公務(wù)員的實發(fā)工資均在2001元至4000元之間。不少人表示與公務(wù)員高收入的印象完全不符，非常意外，但民眾似乎依然不愿意相信這就是公務(wù)員收入的全部。
　　是什么原因讓民眾不愿意相信公務(wù)員收入不高呢，筆者認(rèn)為有以下原因：一是公務(wù)員收入對公眾來說還不夠公開透明，就如同蒙面的少女，難免引起人們的遐想，二是公務(wù)員收入的復(fù)雜和不規(guī)范，特別是各種節(jié)假日福利等撩撥著大眾敏感的神經(jīng)，三是少數(shù)害群之馬濫用職權(quán)、貪污受賄，竊取“灰色收入”，造成極壞的影響。
　　公務(wù)員收入的不透明，不但無形中增加了政府與群眾的距離感，有違同人民群眾血肉相連的初衷，而且會降低政府在群眾中的公信力，更會因此而造成公務(wù)員隊伍精英人才的流失。
　　所以，筆者認(rèn)為，是時候揭開公務(wù)員收入的神秘面紗了！首先，政府應(yīng)該建立渠道讓群眾能很直觀地了解公務(wù)員的收入，比如在門戶網(wǎng)站定期公開，群眾相關(guān)問題來訪認(rèn)真回復(fù)釋疑；其次，從制度上規(guī)范公務(wù)員收入，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和關(guān)于禁止各種節(jié)假日發(fā)放福利等相關(guān)規(guī)定；再次，要建立健全監(jiān)督機制，依法懲處貪腐，清除公務(wù)員隊伍中的“碩鼠”。
　　不管公務(wù)員收入面紗下是怎樣的面孔，都應(yīng)該盡快揭開，哪怕有瑕疵，都應(yīng)該主動接受群眾的監(jiān)督，并做到及時修補，不能再“猶抱琵琶半遮面”了。