【案例一】
　　受傷后借名看病　民事索賠遇尷尬

　　因與鄰居發生口角進而引發肢體沖突，杜女士將鄰居徐某訴至法院，要求徐某支付醫藥費一萬余元。
　　杜女士訴稱，因徐某無故對其進行辱罵，二人發生肢體沖突，致自己面部及肢體損傷。此后，先后在外科及骨科接受多次治療，共計支付醫藥費近一萬元，因此徐某應予賠償。
　　徐某則稱，當日二人確實因言語不和發生沖突，但當日雙方撕扯過程中杜某的傷情輕微，不可能到杜女士自述的嚴重程度。此外，杜女士主張人身損害賠償，應以其實際的診斷報告、檢查報告、醫療票據為準。
　　庭審中，杜女士向法院提交了在外科急診時的病人記錄表、診斷證明書、處方、收據以及在骨科就診時的核磁共振成像診斷報告單、診斷證明書、西藥處方等材料。然而，骨科的相關檢查報告、處方均顯示為他人姓名。杜女士對此解釋稱，因醫院掛號困難，她借用了鄰居的身份證、社保卡進行就診，所以骨科的相關檢查報告、處方等均顯示為他人姓名。
　　最終，法院審理認為，侵害公民身體造成傷害的，應當承擔損害賠償責任。徐某與杜女士因言語不和而發生肢體沖突，則徐某應在其過錯范圍內對杜女士承擔賠償責任。對其中外科就診部分，因相關病情記錄、診斷報告與二人自述的沖突經過相吻合，故徐某應對這部分實際發生的合理費用1000余元承擔賠償責任。但骨科就診的相關檢查及治療費用8000余元，杜某雖稱是為方便就診而使用他人身份證進行就診，但未能提供相關作證，這部分醫療費，法院不予支持。

　　【案例二】
　　住院登記他人姓名　工傷認定遇阻礙

　　因受傷后借用他人身份證件就醫，導致無法認定工傷，李某將其所在公司起訴至法院，要求公司支付醫藥費、住院伙食補助費、護理費及因無法認定工傷而發生的工傷待遇損失近20萬元。
　　李某稱，前不久，他在工作中被軋面機軋傷左手拇指。當日至醫院就診。但在辦理住院手續時，公司陪同人員擅自使用了同事張某的身份證件為其辦理入院手續，導致他在醫院住院期間病歷均顯示為張某姓名，進而無法被認定工傷。因此公司應承擔賠償責任。
　　公司雖認可李某在工作中受傷，但表示在醫院就醫時，是李某未帶身份證且不記得身份證號碼，所以為盡快就醫，才在征得李某同意的情況下，使用了張某的身份證為其辦理住院手續。因此，并非是公司的原因導致李某在醫院的住院病歷患者姓名與本人不符，也并非是公司的原因導致李某工傷申報手續遇阻礙，所以公司無需支付李某的醫藥費、住院伙食補助費、護理費及因無法做工傷認定而發生的工傷待遇損失。
　　最終，法院經過審理認為，受傷職工在被社會保險行政部門依法認定為工傷后，方可依據工傷保險政策享受相關工傷待遇，故工傷認定結論為工傷待遇核算的程序前提。現李某因故尚未被認定為工傷，故李某要求公司比照工傷標準向其支付相關款項及待遇損失依據不足，法院不予支持。

　　【分析】
　　我國相關法律法規明確規定，身份證及身份證號是每個公民唯一的、終身不變的身份表示，身份證件的使用代表著身份證所有人的特定民事行為，會產生相應的法律后果。身份證件一經出租、出借，將會帶來諸多難以預料的法律風險。
　　身份證出租人、出借人可能會為實際使用人的行為承擔相應的法律責任。而實際使用人，因實際身份與登記的身份證件不符，在辦理理賠、工傷申請、醫療費用報銷等民事活動時，亦會面臨難以舉證的法律風險。
　　前述兩案件中，杜女士、李某在就醫過程中，出于不同原因，均使用了他人身份證件，其行為一方面有違身份證管理的相關法律、法規，另一方面給其自身后續的訴訟維權行為帶來了不利影響。因此，在日常生活中，應嚴格遵守身份證的相關規定，在身份證件的使用方面做到不出租、不出借、不冒用。