10月13日是重陽節，也是中國首個法定意義上的老人節，有關養老的話題備受關注。在中國人口老齡化程度日益加劇的情境下，如何破解種種困境，真正實現 “老有所養、老有所依”，已成為當今中國社會亟待解決的問題。
　　中國式養老正經歷一場前所未有的時代困局，并且遭遇眾多制約中國養老發展的障礙。特別是當前呈現出的“三大特點”，讓“中國式養老”走到了如何抉擇的十字路口：首先是人多。這是中國的國情，也是非常現實的問題，必須予以重視，在任何研究和決策養老問題時，都不能繞開這個國情。
　　其次是錢緊。要把養老工作做好，資金是不可缺少的重要一環，也是推動養老發展的重要保障。隨著老年人口越來越多，未來養老金出現缺口的可能性也越來越大。
　　再有就是資源少。目前，我國養老資源少已是不爭的事實，并且這種局面在相當長一段時間內難以緩解和改觀。據來自民政部公布的數據顯示，與中國近2億老年人口相比，截至2012年底，中國4.4萬個各類老年服務機構所擁有的床位僅為416.5萬張，供需矛盾可見一斑。
　　面對“人多、錢緊、資源少”的困境，“中國式養老”該何去何從？近來社會各界紛紛予以關注并發表見解，但總體上看，不是“望梅止渴”，就是“杯水車薪”，難以得到社會的認同和推廣。據悉，今年8月16日，國務院提出要在政府“保基本、兜底線”的基礎上，發揮市場活力，推動社會力量成為發展養老服務業的“主角”。筆者以為，破解“中國式養老”難題不能總是埋怨“人多、錢緊、資源少”，而需要著眼于上述特點，走一條推動“中國式養老”健康發展的創新之路。
　　一方面，要創新思維和觀念，針對“人多、錢緊、資源少”的矛盾進行規劃和設計，利用現有各種資源和優勢進行整合和延伸，從而把養老工作做深、做細、做實。絕不能脫離這個實際，去走“空想”和“務虛”路線，最終好高騖遠，不切實際。
　　另一方面就是要創新制度和方法，建立公辦、市場、居家“三位一體”的養老模式。既然公立養老機構少、私立養老機構貴，能不能鼓勵社區多開辦一些類似幼兒園、托兒所的“托老所”？很多老人并不愿意去養老院，但平時子女不在身邊或者上班，白天無法照料，如果老人像幼兒時上幼兒園一樣，白天托管在“托老所”，既實現了養老社區化，又降低了養老的成本。此外，是不是還可以創新和推出“養老師”這一行業？通過培訓和資格認證，讓“養老師”負責社區中多個老人的托管，每天定時定點巡視，幫助老人處理簡單事務，提供健康咨詢、保健和飲食服務等，實現高質量的 “居家養老”。“養老師”不同于普通意義上的“保姆”，是一種保障養老的專業人員，有了這樣一支隊伍，不僅能夠擴大就業，而且能夠解決部分養老難題。
　　此外，解決“中國式養老”難題，還需走多元化、優惠化的道路，對從事養老的單位、企業乃至個人，給予政策上的支持和優惠，盤活社會各種養老資源，把養老做成一種產業、一種市場化的服務、一種老有所養的社會環境，讓養老業發達興旺起來，才能擺脫“中國式養老”面臨的諸多困境。不去務實性地抓養老的基礎性工作，不去動員社會各種力量發展壯大養老事業，卻總在打多收養老金的主意，或者總是抱怨“人多、錢緊、資源少”，顯然，這種思維和觀念是沒有跟上時代發展節奏，還在怨天尤人，甚至是在破解“中國式養老”難題上的“不求甚解”。