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據媒體報道，國資委副主任黃淑和日前在談到央企與民企的關系時表示，不管是什么所有制企業，民營也好，國有也好，誰有本事給中國掙臉就應該支持誰。誰做強做優都是中國驕傲。你中有我，我中有你，沒必要搞成你死我活的關系。“我看一批民營企業將來相當厲害，特別是高科技企業。高級知識分子、高級人才，這批企業有可能是中國的希望。”
見慣了國資委官員“護犢子”，如今見到國資委官員在講話中一碗水端平，還是會讓市場人士感受到一些鼓舞的。至少，在觀念上是不排斥國企與民企坐一條板凳的。改革開放有一個著名的“貓論”：不論是黑貓白貓，只要抓到老鼠就是好貓。“貓論”在當時突破了意識形態的干擾，在眼下也可以繼續突破所有制歧視的干擾。
《韓非子?有度》里有一句著名的話：“法不阿貴，繩不繞曲。法之所加，智者弗能辭，勇者弗敢爭，刑過不避大臣，賞善不遺匹夫。”這是古人對于“法律面前人人平等”的最生動闡釋。民營也好，國有也好，甚至也不管誰有沒有本事，只要在《公司法》面前人人平等，不分嫡庶，也不分是長子還是私生子，理所當然應該一碗水端平，法律就是這樣一把量尺，一把尺子量到底，誰就不會因此而抱怨，誰也不會因此而矯情。只要是一視同仁，其實無所謂“國進民退”還是“國退民進”的。他們前面的定語都是中國，都是在為這個國家添磚加瓦。對于個人而言，今天每做的一個選擇都限制了未來的選擇，而對于一個國家則恰恰相反，今天每多一個選擇，未來就會有更多的選擇。
國企和民企各有優勢，對國企不能一棒子打死，對民企也不能一口氣吹上天，尺有所長，寸有所短。所謂海闊憑魚躍，天高任鳥飛，讓他們在公平的舞臺上展開競爭，去發現和總結各自的“比較優勢”。自斯密至李嘉圖，分工優勢和比較優勢就一直是經濟學分析的重要視角。這種視角多用于國際貿易，但在國企和民企的產業定位上，似乎也可以作為它山之石。目前來看，國企偏“重”，民企尚“輕”，前者在上游醞釀成優勢，后者在下游聚攏起人氣。這初步體現出了國企和民企各自的比較優勢。但如果這個“比較優勢”如果是市場自然選擇的結果，便是有效率的，便是讓國企、民企以及國家、人民都受益的選擇。而如果這個“比較優勢”的建立不是基于稟賦的選擇，而是政策扭曲使然，這個“比較優勢”就是有水分的，就是僵化的。
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。”國企和民企，我們希望看到的是水乳交融，而不是水火不容。只有這樣，中國經濟才不會失去活力，亦不至于失去穩定。政府把舞臺搭好了，就看他們如何去長袖善舞了。誰更適合做霸王，誰更適合做虞姬，讓市場去投票，而不是在演出之前，就心有所屬，就意有所指。
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