中國醫師協會近日表示，已受國家衛計委委托啟動對200萬執業醫師的定期考核，包括工作能力、工作成績和醫德醫風三方面，建議對問題嚴重者終身禁醫。若醫生醫德醫風確有問題，則被列入黑名單，將建議所有醫療機構不再聘用該醫生。
    “人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾于此。”醫德滑坡的新聞屢屢見諸報端，讓人們感到有必要出臺“醫生黑名單”，釋放出公共威懾力，提高醫德水平，提升醫療公信力。　
    “醫生黑名單”首先要面向大眾和網絡，增加透明度，成為人人都可查詢的公共信息。其實，“醫生黑名單”在貴州等地已有試點，但僅在衛生系統內部流通，個別領導和當事醫生才知情。公眾想要了解具體內容，面臨諸多阻礙。“醫生黑名單”私密化、隱蔽化，就會影響其傳播及社會監督效果。因此，應讓“醫生黑名單”成為一種公共信息，傳播范圍廣了，才能增加當事醫生的心理壓力，敦促其在醫德方面嚴謹自律、潔身自好。　　
    其次，“醫生黑名單”的增設考核，要征詢患者、公眾和醫生本人的意見。傳統的醫療考核，多是醫院自己考核自己，難免會出現“考核袒護”，醫德不良者可能也不會進入“黑名單”，影響了好制度的執行效果。因此，只有讓最了解醫生醫德水平的患者有充分的發言權，才能增加考核的公信力和信任度。同時，應讓醫生有解釋和訴說的機會，提高評價的公平效果，讓“醫生黑名單”真正發揮監督功效。　
    再次，要加大懲戒和處罰力度，讓違規者承受較高的代價。“黑名單”的目的就是為了獎優罰劣，必須讓違規者承受一定的經濟和名譽損失。比如，按照全美醫師協會的規定，凡是有收受紅包劣跡的醫生，將毫無商量地被打入“黑名單”，不被美國境內任何醫療機構聘用。再比如，香港醫生只要違反了醫學會有關條款，就要受到懲罰，嚴重的會被逐出醫學會。如果我們不痛不癢地“責令其暫停執業活動三個月至六個月，并接受培訓和繼續醫學教育，或暫停執業活動期滿，再次進行考核，對考核合格的，允許其繼續執業”，既沒有經濟處罰，也沒有“拒絕準入”，就嚴重降低了其威懾力。　
    因此，有必要將“醫生黑名單”的裁定和處罰提升到行政層面，而不是當下的行業層面。“醫生黑名單”雖然威嚴，但仍屬于行業性處罰性質，僅是“建議性處罰”，處罰力也有限。為了提升處罰力度，應該由衛生行政部門介入，強化行政處罰效力，提高“黑名單”的震懾力和效果。如此，才能真正讓“醫生黑名單”釋放出威懾力。