最近，有媒體報道說有基金公司擬進行股份制改造，為日后的上市做準備。此事一經傳播，立馬引起業內人士高度關注。其實，對于基金公司來說，如果上市之后能夠把業績做好，真正給持有人帶來持續穩定的業績回報，投資者一定會樂觀其成。反之，若基金公司上市仍然難挽業績虧損的局面，不上市也罷。
　　長期以來，基金公司的治理結構飽受詬病，最大的癥結，就是基金公司的管理層受制于董事會和大股東，管理層必須為大股東的利益服務，最大限度地追求管理資產規模，撈取最多的管理費收入。這樣他們才能保住自己的位置。以至于在行業內心照不宣地形成這樣一種現象：很多基金持有人自從上一輪牛市以來仍處于虧損的境地，一方面，基金公司希望把業績做好，盡量讓持有人解套，挽回自己的聲譽；另一方面，基金公司也害怕持有人解套，因為一解套，持有人可能大量贖回，從而影響基金公司的管理費收入，這樣就會給管理層帶來更大的壓力。
　　同時，由于缺乏應有的股權激勵，基金公司的管理層和專業人員頻頻出走，行業優秀人才流失嚴重。公募基金行業具有10年投資經歷的老手屈指可數，太多不到30歲的“新兵蛋子”掌控著持有人動輒幾十億的資金，其結果就如現在這般，持有人獲得財產性收入保值增值的目標遙遙無期。
　　從現有的基金公司制度建設來看，管理層的利益如果沒有和持有人綁在一起，而是和股東的利益綁在一起，基金公司就沒有真正為持有人帶來持續穩定回報的動力。
　　基金公司上市，持有人最大的期待，就是藉此可以改善基金公司的治理結構，將喊破嗓子的股權激勵付諸實施，最終能夠讓基金公司留住優秀人才，做好投資業績，設計出更多適合投資者的產品，充分利用股指期貨、融資融券等金融衍生工具，即便在熊市中也能通過對沖等手段為持有人帶來持續穩定的業績回報，這對于持有人來說，當然是莫大的福音！
　　但從現實情況來看，大的基金公司根本不缺乏資金，當然也就缺乏上市的動力。而上市動力強的中小型基金公司很多還處于虧損境地，尤其是投資業績乏善可陳，如果基金公司的投資能力不能提高，即便上市，也只是給了管理層更多的股權，或者說是管理層給自己撈的一份福利。
　　中國上市公司輿情中心認為，對于基金公司上市，持有人不應過于期待，當然也不能一味排斥，只有當基金公司的上市真正能為持有人帶來好的回報，這樣的體制改革，才是成功的改革。因此，基金行業任何改革的試金石，就是持有人的利益。這永遠是基金行業生存與發展的金科玉律。