有媒體報(bào)道，2013年畢業(yè)生就業(yè)情況不樂觀，一線城市中北京、上海就業(yè)率不足三成，廣東不足五成。又據(jù)教育部公布數(shù)據(jù)，今年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)699萬(wàn)，為建國(guó)64年以來最多�！白铍y就業(yè)季”的說法，因此在網(wǎng)上不脛而走。
　　近年來，就業(yè)難已成為常態(tài)話題。每年應(yīng)屆畢業(yè)生差不多開始找工作，總會(huì)有類似報(bào)道出來，描述工作之難找，就業(yè)之困難。給人感覺就是老問題尾大不掉、新問題層出不窮。總的來看，就業(yè)難是不錯(cuò)的，可我總在想：在這問題上，大環(huán)境不好能夠在多大程度上影響個(gè)人就業(yè)？
　　比如說，以前這個(gè)人才市場(chǎng)可以提供一萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，而如今只能提供八千個(gè)，又或者原本10個(gè)崗位會(huì)有40個(gè)人去應(yīng)聘，而如今可能有80人來競(jìng)爭(zhēng)。這就叫大環(huán)境�？蓡栴}是，你僅僅需要一份工作而已！總的就業(yè)崗位減少，充其量你的選擇少一些，一個(gè)崗位應(yīng)聘的人增加，也只表明競(jìng)爭(zhēng)更激烈些。但如果你的能力更強(qiáng)，或者比別人更適合某個(gè)崗位，難道這個(gè)崗位會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的人就跑掉了嗎？
　　對(duì)招聘單位來講也是如此。例如，某單位想招聘5個(gè)人，如果有20個(gè)人來報(bào)名，選擇余地當(dāng)然大一些，而如果只有10個(gè)人來報(bào)名，該招人的話不也得招？當(dāng)然也有可能，就算來了50個(gè)人，這家單位結(jié)果卻招不到一個(gè)人。因?yàn)檎衅妇褪恰爸贿x對(duì)的”，而不在于求職者有多少。對(duì)求職者而言，苦惱的是能否找到合適自己的平臺(tái)，而對(duì)招聘單位來講，關(guān)心的則是應(yīng)聘者是否達(dá)到招錄要求。這時(shí)候，哪個(gè)求職者會(huì)因?yàn)榫蜆I(yè)難就干脆退出競(jìng)爭(zhēng)，哪個(gè)招聘單位又會(huì)因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)不好，不顧自身實(shí)際多招或少招人？
　　說這么多，意思只有一個(gè)，就業(yè)形勢(shì)很大程度上只對(duì)宏觀決策有意義，而對(duì)個(gè)人求職者的影響幾乎可以忽略不計(jì)。對(duì)任何一個(gè)人，就業(yè)機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都會(huì)在某個(gè)地方等你，關(guān)鍵看自己能否找到它，擁抱它，乃至于創(chuàng)造它！是的，路是靠自己走出來的，機(jī)會(huì)往往也是靠自己創(chuàng)造出來的。大的就業(yè)環(huán)境再嚴(yán)峻，只要一個(gè)人腳踏實(shí)地、放低姿態(tài)，往別人不愿意走的路去探索，從普通崗位做起，總會(huì)找到屬于自己的人生舞臺(tái)。
　　我見過很多這樣的人，也聽過不少這樣的事跡。其中有的人學(xué)歷并不高，還有的人因身有殘疾，甚至無(wú)法勝任普通人的工作，但正因?yàn)樗麄儧]有一步登天的幻想，低著頭認(rèn)認(rèn)真真走路，而又善于把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，最終闖出了自己的一片天地。機(jī)會(huì)總是眷顧有所準(zhǔn)備的人。如果他總是抱怨就業(yè)環(huán)境不好，怨天尤人，而沒有沉下心來積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，他就不可能把握住機(jī)會(huì)。
　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，目前找什么工作都是相對(duì)次要的，關(guān)鍵是要想清楚自己想做什么，然后勇敢地往這個(gè)方向去努力。人的一輩子如果只從事一份工作，這多少有點(diǎn)可悲，因?yàn)槟且馕吨�人生只是一條直線，無(wú)從欣賞其它路上的景色。倘若一個(gè)人一輩子一帆風(fēng)順，從未經(jīng)歷任何挫折，那可能也是不完整的人生，因?yàn)樗�很難從苦難中品味出幸福的滋味。這些道理很簡(jiǎn)單，但有用的人生哲理其實(shí)就是這么簡(jiǎn)單。
　　就業(yè)只是一個(gè)人踏入社會(huì)的第一道坎，今后還有更多的人生際遇等待著應(yīng)屆生們。人生跌宕起伏乃常事，不必因一時(shí)困難而退卻消沉。機(jī)會(huì)常在，只要你時(shí)刻準(zhǔn)備好往前沖。