在第四屆世界鞋業論壇上，出席會議的龍永圖先生建議，國家應該加快實施讓技工富起來的“藍領戰略”，以應對世界性新產業、新技術、新工藝的變革，在加快“中國制造”向“中國創造”的轉換之中，造就以技工為主體的中產階層。
　　隨著國內產業轉型，產品升級正成為企業努力的方向，加快制造業的發展、升級步伐成為提高“中國制造”整體能力和水平的重要內容，而承擔“中國制造”向上攀登重要使命的技工隊伍成為決定性因素。優秀藍領工人具有寶貴的價值，是“中國制造”能否躋身世界先進水平并保持中國經濟長期發展的根。產業可以轉移，但產業的根不能轉移，也就是說優秀的藍領工人不能轉移。
　　今天的技工絕大多數都是“70后”、“80后”的農民工，與他們的父輩相比，所受到的教育程度要高，社會見識和知識面較廣，對未來生活的期待和規劃有著自己的想法和設計，相應地對自己權利的維護，對政府責任的訴求更高。正是他們認知能力的提升促進和激發了他們勞動技能的高水平，已成長為企業生產經營的主力軍，不少人的年收入已經超過白領。
　　隨著技能水平的不斷提高，藍領技工的收入也是“水漲船高”。藍領技工在社會經濟生活之中的不可替代性決定了必須重視提高他們的工資性收入，以穩定企業的生產經營。而地方政府在善待農民技工的問題上適時推出“藍領戰略”——通過加大技術培訓的力度，造就企業急需的技工人才，在提升技工素質和待遇政策的同時，把藍領技工人才打造成新生的中產階層，這是在企業的勞動成本上升、社會勞動紅利銳減倒逼之下的政策供給——讓技工和高級技工們能夠在相對較短的時間內跨進中產階層行列，成為推動“中國制造”更上一層樓的現實選擇。
　　從歐美國家的歷史來看，在完成初級工業化后，經濟富裕效應在制造了一大批企業精英成為中產階層之后，由于企業對技工需求的不可替代性，企業必須拿出剩余價值的一部分與技工人才分享，這種溢出效率造成了財富分配開始向產業工人中具有高技能的技術工人等群體擴散，一些技術工人由于掌握了專業技術而成為第一批享受中高收入收益權的社會成員。由于產業工人數量龐大，他們收入的增加和社會地位的改善，使歐美社會的中產階級化具有了規模意義，也是歐美能夠形成“橄欖型社會”——中產階層占大頭的主要原因。
　　今天，中國社會經濟發展開始步入造就以中產階級為主體的富裕型社會。這其中，創造了社會巨大經濟價值的技工人才正用自己的努力改變著自己在中國社會經濟生活的地位和形象，尤其是在“技工荒”比較凸顯的當下，由于市場這只“無形之手”的有機調動，技工、高級技工成了企業生產經營中的“香餑餑”。企業以提供更高的薪水、更安全的工作環境、更有前景的職業能力塑造來吸引技工和高級技工；地方政府也可啟動那只“有形之手”，在技工入戶、解決保障房、社會保障、孩子入學優惠等等方面提供幫助，與企業的動作形成合力。