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李東生-9月27日1031-新浪微博
2012-09-27 作者：TCL集團股份有限公司董事•李東生 來源：
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富士康的用工情況，能夠很好地體現我國勞動力現狀，是值得好好研究的。在待遇高于平均水平情況下出現這樣那樣的問題，反應出：1、新生代員工的觀念變化較大。2、企業管理模式要跟上時代，以人為中心作出調整。3、生活成本上漲，工資雖然整體提升，壓力依然沒有減輕。這是做工廠需要警惕的。
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