從今年10月1日起，陜西省境內的用人單位未按時向農民工足額支付工資的，將由人力資源和社會保障部門責令其限期足額支付，并支付所欠工資25%的補償金。這是根據日前審議通過的《陜西省農民工工資支付保障規定（試行）》的規定。
　　在拖欠農民工工資成為文明傷疤、時代之痛的當下，要欠薪方加付25%補償金的規定，無疑能夠帶給人們些許欣慰和快意。不僅要讓農民工足額拿到工錢，還對農民工有所補償，讓農民工獲得一定的經濟和精神慰藉，更重要的是，對欠薪企業有一定的懲戒約束，提高其拖欠工錢的經濟成本。
　　拖欠農民工工資加付25%補償金，并不多見，但此舉既是天經地義，也符合法治精義。在現實中，農民工工錢動輒被拖欠數年之久，他們哪怕窮盡各種維權手段，千辛萬苦討得了血汗錢，但由于通貨膨脹的隱形存在，貨幣出現了一定貶值，比如，三五年前的1萬元所能購買的商品，于今天而言則不可同日而語。所以，即便農民工后來拿到了工錢，無形之中的損失也是比較大的，基于此，欠薪企業支付一定的補償金也是有必要的。與其說是補償，不如說是歸還，因為工錢本身就具有利息，這是農民工合法應得。
　　對欠薪企業，不僅要求其支出補償，還應該對其有處罰。《陜西省農民工工資支付保障規定（試行）》還規定，逾期不支付的，由人力資源社會保障部門按照所欠工資和補償金總額處以2倍以上5倍以下罰款。這一規定釋放的信號很明確，拖欠農民工工錢，要付出較為高昂的經濟成本，那些欠薪者可得好好掂量掂量。
　　不過，對欠薪者光有經濟處罰還不夠。事實上，去年2月26日，惡意欠薪已經入罪——《刑法修正案(八)》明確了惡意欠薪入罪，司法機關認定為惡意欠薪的單位和個人最高將被處以七年有期徒刑。該法已于當年5月1日起正式實施。今年1月17日，人社部、最高法、最高檢、公安部聯合下發通知，要嚴厲查處拒不支付勞動報酬的案件。重拳除了打向欠薪者，還指向監管人員——對不依法移送和辦理欠薪案件的國家工作人員，要追究行政責任甚至刑事責任。讓人遺憾的是，因欠薪而承擔刑事責任的欠薪者很罕見，更不要說相關監管人員了。
　　拖欠農民工工錢，關乎法律尊嚴，影響社會穩定，已經成為上下頭疼的大難題。破解這一難題，就應該從提高欠薪的違法成本入手，不僅讓欠薪者付出經濟代價，更要付出法律代價。而這就需要監管部門負起責任，一方面提前進行制度安排，不讓相關企業欠薪；另一方面，對欠薪的“老賴”應依法打擊，絕不手軟。