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一向熱衷添丁增員的保險行業，最近也開始在動裁員的“刀子”。
或許是受經濟寒流的影響，高歌猛進的保險業正面臨前所未有的“成長中的煩惱”。日前，有消息稱，泰康湖北分公司將裁員50人，最多的一個省級分公司裁員人數達200人，還表示在目前壽險業低迷情況下，其“瘦身”剛剛開始。此消息迅速引發業內圍觀，一個微博名為
“趙新然－山東”的網友評論說：“想2006年的泰康，分公司管理本部人員被瘋狂挖角，各職能部門所剩人員寥寥無幾，甚至難以正常開展工作。 6年之后，淪落到裁員！
”并在評論的最后＠了嘉泰先生。
“嘉泰先生”雖未經過實名認證，但業內公認其是泰康董事長陳東升的真身。而針對上述網友的評論，“嘉泰先生”發微博用“胡說八道”四個字做了概括。
泰康的“瘦身”風波是在未雨綢繆地備戰寒冬還是有步驟的組織結構優化？雙方依然各執一詞。但可以確定的是，進入2012年的壽險業依然是寒風陣陣，不僅在經濟下行周期中的保費收入難有亮色，各家公司的凈利潤受累于低迷股市也紛紛遭遇滑鐵盧。今年一季度，有22家人身險公司的標準保費收入是負增長，標準保費和規模保費雙降的地區甚至包括了廣東、安徽、河南、四川等保費大省。而不久前披露的中報業績更是雪上加霜，作為三巨頭之一的中國太保的凈利潤甚至出現了腰斬的尷尬局面。
正因為如此，“瘦身”過冬似乎是不得不做出的選擇。資料顯示，截至9月12日，保監會共批復了40條保險公司總公司及地方分公司總經理的任命，涉及29家保險公司。除去新開設的東吳人壽、華信財險、長江財險等3家保險公司，共有26家保險公司更換了總公司及其地方分公司一把手。
由于大環境帶來的保險業的困境或許是暫時的，但因此可以看到保險營銷人員制度的改革已經迫在眉睫。近兩年來，已有不少保險公司開始嘗試產銷分離的營銷模式，截至目前已有華泰財險、紫金財險、安誠財險、永安財險、大眾財險、和諧健康保險、浙商保險、安邦財險、陽光人壽、陽光財險和中國平安等十余家保險公司相繼設立保險銷售公司。
保險業的粗放式增長由來已久，在全行業不景氣的大環境下，裁員或許只是一枚小小的苦果，暫不會傷及筋骨，市場也大可不必過度恐慌。而內勤人員的精簡亦可助推保險公司業務轉型，如果借此機會“涅
”，對保險公司的轉型及更長遠發展或有頗多助益。
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