據最近的人口統計數據顯示，臺灣的老化指數（65歲以上人口與未滿15歲的幼年人口之比率）達68.2%。比起日本的老化指數200%、部分歐盟國家的100%，臺灣不算全球最“老”，但卻“老得最快”，怎不教人心驚！
　　專家指出，法國經歷115年才“慢慢變老”，美國經過73年才出現老化現象，臺灣卻在24年內遭遇老化危機，簡直呈三級跳。
　　若以65歲為起點為老人定義，下面幾個數字給我們敲響了警鐘。根據內政部資料顯示：2011年元旦，臺灣老人為2457648人，占總人口的10.6%，到9月增為2506580人，占人口比率10.81%，9個月即增加了近50000人。按照這個速度發展下去，2025年的比率將為20%，即每5人中就有1位老人。
　　2008年爆發世界金融海嘯以來，希臘、冰島、意大利等國相繼出現國債危機，嚴重到舉世為之提心吊膽。學者已指出，這幾國的人口老化是經濟下滑的一大因素。去年日本遭遇海嘯和福島核災，迄今重建遲緩，人力的欠缺難辭其咎。臺灣的地理環境與之相似，老化速度又快，豈能不預為籌謀？
　　平心而論，我們政府這幾年在政策上并非無所著墨，但相對各項經費的分配和政策推動，予人牛步的感覺。不才倚老賣老，提點意見以供參考。
　　首先，行政和規劃都要考慮到老人的存在。此非獨厚老者，因人人都會老，乃一切措施的大方向。以建筑為例，空間設計要假想老人無所不在：浴室有扶手，房間有警鈴，輪椅進出方便等等。目前的垂直移動設計就很差，像十字路口的天橋，徒令老人氣餒；許多大樓的臺階沒有扶手，也無輪椅行駛的設計——可見建筑法規亟需修改。
　　建設現代化老人公寓，配置“E化”設備（房間有警鈴、廣播等設施），這都是當務之急；千萬不要再把錢花在一燒幾億元的煙火秀上，那將永受詬病。若說財政不夠寬裕，也可以活化一些類似“蚊子館”的建筑，如中看不中用的停車場和飛機場，甚至大學校區。
　　臺灣以前政策浮濫，一窩瘋地建置大學，加上“少子化”，如今許多系所招不到學生，部分大學的退場勢在必行。建議這些大學“小區”化，部分大樓改為老人公寓（供可自我料理生活起居者使用）及贍養院（安排需要他人照護的老人入住）；也招徠小型醫院或診所，舉凡理發、餐飲、超市、商店等小區配套設施應有盡有。民眾可以把自家老人送來“日托”或長期安置。同時鼓勵青少年做敬老義工，如年節為老人送餐，為老人舉辦娛樂活動，從小培養愛心。老人透過窗戶或步出大樓，就能看到兒童嬉戲和年青人上下班，這讓他們不會感到離群索居，不會在人生的最后一段路上感到孤獨，青壯年也能放心地在外打拼。這才合乎政府宣稱的老人贍養“在地化”。
　　此外，全面開放外籍幫傭，主要用于老人照護工作。因“少子化”，臺灣需要補充人力，適當的外勞政策可以改善社會和產業體質，尤其能維持關鍵產業的競爭力，最終受益的還是臺灣。
　　老人并非一無所用，體力可能差些，但智慧和經驗可是無價之寶。65歲到75歲的健康老人實乃寶貴的人力資源，政府千萬要善加利用。尤其拜營養提升、醫藥進步和信息發達，臺灣和許多先進國家一樣，人們的體能老化延遲，壽命也不斷延長，延后退休年齡應是大勢所趨。
　　延退可以采用漸進方式，先68歲，然后70歲。美國在上世紀里根總統時代，就有“可以到70歲退休”的活絡方式，顯然已預見到人口老化問題的嚴重性。除了繼續為社會奉獻，老人延退更能減少社會福利的支出。
　　無論延退與否，政府和民間都要積極幫助老人開拓人生的第二春，譬如轉換“跑道”、做公益等等。當老人有了活動舞臺，不再“坐以待斃”，則好處多矣！家庭關系也會獲得改善，健康保險支出也就節省下來了（老人無聊起來會養成動輒逛醫院，拿藥又不吃的習慣），堪稱一舉數得。當然，這些都需要宣傳和鼓勵，建議政府把“活化人力”列入施政要點。
　　只要老人安心，青壯年放心，大家同心協力，臺灣便能永保興旺。老人福利，歸根結底是全民福利，道理至明。