哈爾濱市香坊區環衛工人張志娟在清晨工作4小時，午后又連續工作8小時后突發腦溢血，經搶救脫離生命危險，但已無錢治病。家人向其單位求助，香坊區城管局第二清潔中心表示，根據規定，人不死不能算工傷或視同工傷。（5月16日《南方都市報》）
　　“沒死不算工傷”，這真是個讓人寒心的說法。不過，此一說法確有依據。按《工傷保險條例》規定，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷”。也就是說，在工作期間突發疾病，如果沒死亡，就得不到工傷待遇。
　　然而，20年前，一個與張志娟相似的案例，結果卻迥然不同。山西工人郭云梅也是經常加班加點，1991年她在車間上班時發生“高血壓腦出血”，經搶救治療后，造成癱瘓，工廠也是不同意報工傷。對此案，當時的勞動部復函指出：“對于個別特殊情況，例如由于加班加點突擊任務而突然發生急病，可以當做個別特殊問題，予以照顧，比照因工死亡待遇處理。”顯然，這樣的處理更人性化。
　　工傷保險的本質，是對因工作致傷致病致殘致死人員的保障。而環衛工作是目前勞動強度大、污染程度高、危險系數高、經濟待遇低的工作之一，基本上由農民工擔任。可以想象，張志娟從事環衛工作20年，所獲得的無數榮譽，一定是用多少個加班加點換來的。因此很難說，她現在突發腦溢血，不是因工積勞成疾的結果。
　　在工作時間和工作崗位上突發疾病導致喪失勞動能力，看似不是因本職工作而遭受的傷害，但畢竟可能是工作勞累、精神緊張等種種因素導致病發，所以，很難說這樣的傷害與本職工作沒有關系。因此“突發疾病未死亡不算工傷”失之簡單，并不合乎情理，立法和行政部門應當考慮，將張志娟這樣，在加班、夜班等非正常工作時間突發疾病導致勞動能力喪失，納入到工傷范疇。我們的社會，不能讓因為辛苦勞動而倒下的人心寒。