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2012-05-15 作者：王琳（學者） 來源：新京報
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要想通過財產(chǎn)申報遏制國企腐敗，就必須開放對國企領導干部的監(jiān)督，把職工、股東、公眾引入到這個監(jiān)督體系中來。
5月12日，記者從有關渠道獲悉，重慶市國資委近日已向重慶能源集團、化醫(yī)集團、交旅集團、水務集團等多家國有大型企業(yè)下發(fā)《中共重慶市國資委委員會關于做好2012年領導干部報告?zhèn)�人有關事項工作的通知》。《通知》要求國企領導干部報告?zhèn)�人收入、房產(chǎn)、配偶和子女從業(yè)、子女婚姻等14個類別的情況。對于無正當理由不按時報告、不如實報告、隱瞞不報的，將依照有關規(guī)定嚴肅處理。
即使是從現(xiàn)行制度上看，重慶市國資委此份《通知》也并不具太多制度創(chuàng)新的特征。它的要求，并沒有超出《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。但各大門戶網(wǎng)站仍然將這條難以稱之為“新聞”的消息，置放在首頁的重要推薦位置，而且輿論反響熱烈，網(wǎng)友評論踴躍。這背后的原因也許在于，一些國企高管的腐敗并沒有得到根本遏制，公眾對于官員以及國企領導干部的財產(chǎn)申報公開制度，依然充滿期待。
如果從1995年中央“兩辦”聯(lián)合發(fā)布的《關于黨政機關縣（處）級以上領導干部收入申報的規(guī)定》起算，官員收入申報已然走過了17個年頭。近年來，在官員財產(chǎn)申報的主體和申報的范圍上，均有所突破。但在公眾最關心，也是此項制度最關鍵的“公開”問題上，仍然沒有突破。
2009年的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》第14條明確，“國有企業(yè)領導人員應當按年度向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。”
不難看出，所謂“適當方式”和“一定范圍內(nèi)”，仍用語模糊，地方實踐并非按照最有利于監(jiān)督官員的角度來實施的。一個有力的佐證在于，我們迄今仍未發(fā)現(xiàn)這樣的個案——某國企領導在財產(chǎn)申報上不如實報告或隱瞞不報，而受到“嚴肅處理”。如果國企領導干部的財產(chǎn)申報依然不向民眾（哪怕是該國企內(nèi)部職工）公開，如果最有監(jiān)督熱情的公眾被排斥外，此項制度設計的監(jiān)督效能將大打折扣。
要想通過財產(chǎn)申報遏制國企腐敗，就必須開放對國企領導干部的監(jiān)督，把職工、股東、公眾引入到這個監(jiān)督體系中來，讓國企領導干部的前途系于公眾無所不在的挑剔眼光。如此，國企領導干部的腐敗保護色才會逐漸消退。
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