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2012-05-14 作者：吳秋余 來源：人民日報
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日前，華夏基金管理公司發(fā)布公告，王亞偉不再擔任基金經理。對于這位“公募一哥”的離職，有質疑、有猜測，但更多的是惋惜。王亞偉管理公募基金10多年，其間雖然飽受爭議，但他的驕人業(yè)績，是其他基金經理不可比擬的，也在一定程度上讓投資者看到了公募基金的希望。
據(jù)統(tǒng)計，王亞偉在其基金經理執(zhí)業(yè)生涯中實際操作累計時間超過13年，是我國目前第一經理崗位上執(zhí)業(yè)時間最長的基金經理。執(zhí)業(yè)期間所管理的4只基金業(yè)績均大幅超越同期市場主要指數(shù)。無論是從資歷還是業(yè)績來看，王亞偉都可以稱得上是中國基金業(yè)界的“明星經理”。這樣一位“明星經理”的離去，無疑會對廣大基民帶來一定負面影響，甚至對中國公募基金發(fā)展的未來感到憂慮。
近年來，我國公募基金規(guī)模持續(xù)快速發(fā)展，目前，公募基金總數(shù)突破千只，用了不到3年的時間增長一倍，在2011年大幅縮水3000多億的情況下，公募基金資產規(guī)模仍超過2萬億，成為我國資本市場的重要力量。在基金數(shù)量和規(guī)模大幅增長的背后，是以普通投資者為主體的廣大基民的信任與支持，據(jù)統(tǒng)計，2004年，我國開放式基金總持有人戶數(shù)只有319萬戶，到2009年高峰時，基民總數(shù)已突破1.3億戶。
然而，與投資者的信任和熱情不相適應的，卻是公募基金令人失望的業(yè)績表現(xiàn)，根據(jù)2011年基金年報，去年各類基金整體虧損達到
5004 億元，平均每位基民損失 1.35 萬元。就是在這樣的背景下，基金公司仍然
“旱澇保收”地收取基金管理費達到288.64億元。
一般來說，公募基金的投資者是投資知識和精力相對缺乏的資本市場“弱勢群體”，他們將自己的財富交給基金經理進行管理，是希望通過專業(yè)人士的投資技能和經驗獲取更加穩(wěn)定的回報，從這個意義上講，公募基金經理是投資者財富的守護神。在公募基金日益成為普通百姓重要理財方式的今天，基金經理的投資能力和職業(yè)操守直接關系著個人財富的安全與增長，基金經理的好壞對投資者有直接的影響，據(jù)媒體調查顯示，在王亞偉離職的消息傳出后，有六成以上的基民準備贖回華夏基金相關產品。
事實上，在公募基金業(yè)界，類似王亞偉這樣的離職幾乎每天都在上演，2011年，有111位基金經理從原供職崗位離職。目前在職的727名基金經理，平均從業(yè)年限只有2.46年，類似王亞偉這樣能夠堅守十幾年、經驗豐富的“明星經理”可謂鳳毛麟角，而在發(fā)達國家，基金經理被認為是“白發(fā)行業(yè)”，基金經理從業(yè)年限普遍在10年以上。缺乏時間磨礪和經驗積累的基金經理們自然難以在瞬息萬變的資本市場取得驕人的業(yè)績。
同時，基金經理大規(guī)模離職造成了公募基金人才緊缺，很多基金經理不得不“一拖二”、“一拖三”、“一拖多”式地同時管理多只基金，這讓本來就已壓力巨大、不堪重負的基金經理們更加難有充足的時間和精力分析判斷市場形勢，作出準確操作。
這些表面現(xiàn)象的背后，是我國公募基金在發(fā)展上的急功近利。由于基金公司收益只與基金規(guī)模掛鉤而不與盈利業(yè)績掛鉤，為了追求規(guī)模擴張帶來的管理費增加，很多基金公司盲目追求“短平快”的高收益，盲目追求每年、每月甚至每天的基金排名。在巨大的業(yè)績壓力面前，很多基金經理不得不像游資一樣“快進快出”式地進行高風險的投機性炒作，在給基金投資者帶來巨大風險的同時，也帶來了股市的大幅波動，不僅背離了公募基金應有的價值投資理念，更難以造就能夠取得長期驕人業(yè)績的“明星經理”。
“十年樹木，百年樹人”。在經歷了數(shù)量和規(guī)模的快速擴張后，我國公募基金業(yè)亟須靜下心來，認真反思一下自己發(fā)展理念和管理方式上的缺失，讓公募基金真正成為“明星經理”成長和長期發(fā)展的土壤。也許，當下一個“王亞偉”的離職不再引起業(yè)內巨大波瀾的時候，公募基金行業(yè)才能迎來健康發(fā)展的春天。
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