近日，《北京市“十二五”時期職工發(fā)展規(guī)劃》出臺，這是全國首個職工發(fā)展5年規(guī)劃。規(guī)劃提出，“職工體面勞動的實現(xiàn)水平和發(fā)展?fàn)顩r是衡量北京市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標(biāo)”，體面勞動權(quán)益包含了就業(yè)權(quán)、收入權(quán)、安全權(quán)、保障權(quán)、參與權(quán)和職業(yè)發(fā)展權(quán)六項權(quán)利。
　　北京市職工發(fā)展規(guī)劃中提出的“六權(quán)”是在總結(jié)北京市維護職工權(quán)益、促進職工發(fā)展的實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從內(nèi)涵和操作層面上對體面勞動進行的界定。這不僅符合新時期勞動者的利益訴求，也反映出政府以人為本、關(guān)注民生的執(zhí)政理念。
　　要讓職工體面勞動，離不開健全的勞動立法。要為職工提供更多符合實際的職業(yè)教育和培訓(xùn)機會，以應(yīng)對快速發(fā)展的崗位需求。
　　此外，實現(xiàn)體面勞動，不僅要實現(xiàn)職工的收入對等、安全保障、休息休假、醫(yī)療保障等權(quán)益，同時還要讓職工感受到勞動者的主人翁意識，要給予職工更多的人文關(guān)懷，構(gòu)建職工的精神家園，讓職工快樂勞動。
　　總之，實現(xiàn)體面勞動就要給予勞動者公平的競爭機會以及發(fā)展空間，要圍繞勞動者最關(guān)心、最直接的現(xiàn)實利益問題展開工作。相信只要我們堅持以人為本，真正把尊重職工人格放在首位，心系職工，勞動者就能真正體面起來。