近一個月來企業裁員消息不斷：比亞迪汽車銷售公司營銷部重組，諾基亞全球裁員令中國區難以幸免，窩窩團、高朋等電子商務網站戰略收縮……雖說“不幸的家庭各有各的不幸”，但仔細分析這些裁員的公司可以看出，在經濟大環境不好的時候，那些核心競爭力有問題的企業更容易受到沖擊。
　　“春江水暖鴨先知”。企業作為經濟中的微觀個體，能夠最早感受到市場變動。近幾個月來我國經濟增速趨緩，在競爭激烈的IT行業和表現明顯不如去年的汽車行業，企業最先有了反應。根據先行指標預測，中國經濟本輪小周期向上拐點的出現可能還要二三個月，同比增速的回升還要更久。在經濟大環境持續惡化的考驗下，那些處于激烈競爭行業的企業，如果核心競爭力不足，難免會出現各種問題，甚至可能被市場拋棄。
　　IT領域可能是我國競爭最激烈的行業之一。從去年下半年開始，電子商務尤其是團購網站迅速興起。在團購這一較新的概念引領下，眾多資本紛紛流入，據統計國內一度有超過500家類似企業。過度的進入帶來慘烈的競爭，而遠不如預期樂觀的市場大環境更是加劇了企業分化。隨著搜索引擎價位上漲等一系列問題出現，團購網站運營成本迅速提高，大批核心競爭力不足的企業退出市場。到8月份，連數月前融資2億美元并四處挖人的窩窩團，全球最大團購網站高朋的中國子公司都先后開始裁員。
　　比亞迪的裁員同樣說明企業的核心競爭力出現了問題。在進入汽車行業的頭5年，比亞迪保持了幾乎每年增長100%的勢頭，但從去年開始走下坡路。今年上半年，在整體車市低迷的大環境下，比亞迪銷量下滑22%。根據8月22日比亞迪股份發布的中報，上半年凈利潤較上年同期驟降88.6%。
　　以電池起家的比亞迪雖然高舉新能源汽車大旗，但是生產的主要還是傳統汽車。在這個充分競爭的市場，可以說誰的管理做得更好，誰的競爭力就更強。有分析認為，正是因為管理出了問題，近兩年比亞迪才會業績下滑。
　　諾基亞的裁員同樣是因為產品競爭力不足，在研發智能手機的比拼中輸給了消費者認可度更高的蘋果。
　　當市場需求旺盛時，核心競爭力的問題總是容易被企業忽視。實際上當前外部經濟的不確定性遠大于國內，歐美等發達國家的裁員事件也遠比我國要多。8月底瑞典北歐銀行宣布將裁員2000人，占其員工總數的6%。至此，短短幾個月內，歐洲銀行業宣布的裁員總人數已超過7.2萬人。而由于經濟放緩導致需求萎縮，三星宣布電視液晶屏部門高層裁員10%。
　　對中國企業來說，缺乏核心競爭力已經是一個老問題。新浪首席執行官曹國偉近日被評為GQ年度國際影響力人物，理由是他帶著新浪在中國開創了一個微博時代。這樣不斷創新、不斷完善企業核心競爭力的企業家，中國還是應該再多一些。