中國(guó)外匯儲(chǔ)備令管理層乃至全民頭疼，如何讓這么龐大的資產(chǎn)保值增值，我們并不缺少成功的榜樣和模式，事實(shí)上，我們真正缺少的是專業(yè)的資產(chǎn)管理人才，而人才挖掘和輸送需要公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和高效的激勵(lì)制度。
據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》報(bào)道，挪威地處北歐，只有將近500萬人口。然而，2010年，挪威人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值排名世界第二。它的經(jīng)濟(jì)繁榮和石油出口緊密相關(guān)，通過建立石油基金和制度創(chuàng)新，挪威把一種不可再生的自然資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿竦摹⒖沙掷m(xù)的金融財(cái)富。挪威經(jīng)濟(jì)中最有特色同時(shí)也是對(duì)我國(guó)最有借鑒意義的是，建立起了一個(gè)專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，將石油收入投資于國(guó)際市場(chǎng)，并在完善的風(fēng)險(xiǎn)管理框架下獲得穩(wěn)定的投資回報(bào)。
