二十年后，誰來種地，誰來干臟活累活
　　有論者認為西方國家發達的人都很舒服，因為富；無欲無求的發展中國家的人也很舒服，因為不怕窮。據我所見，不盡如此。我在西班牙這樣的休閑國家，澳大利亞這樣的資源豐富的國家旅行的時候，都在飯店看到過忙個不停的服務員。每個服務員要負責十幾張桌子，從點單，到上菜，再到買單，一個人搞定，手腳不停，根本沒有空閑時間。
　　再看看我們上海的飯店，服務員常常是三五成群在那里聊天，或者是一個人低頭默默玩手機，想心事，他們上班時間也許不短，勞動強度并不大。大多數服務業的崗位，都可以看到類似的情況，他們勞動強度不大，工資很低，然后因為工資低，更沒有勞動的積極性，能偷懶就偷懶，惡性循環。直接導致的后果是雇了不少清潔工，卻掃不干凈廁所，雇了不少保安，卻看不好大門。制造業的情況有所不同，我在工廠工作過多年，見識過流水線上的忙，那是機械化的忙，流水線的速度在，你必須跟著走，有的時候強度的確不小，但工人的積極性一般很差，同時非常厭惡流水線、機器。
　　這是在城里打工的。在農村種地的也好不到哪里去。由于青壯年勞力都在城市“打拼”，鄉村里種地的大多是老弱病殘。體力活兒干不動，也不愿意干。地里種的都是越少人伺候的東西越好。依靠多用化肥，多用農藥，讓農作物長大就行。直接導致一方面品種單一（容易種的農產品大家都種），價格上不去，另一方面化肥農藥濫用，成本下不來，并且土壤板結，農藥殘留增加。這樣的情況，是完全不可持續的，是以損害長遠利益為代價的。
　　目前的勞動體系，似乎是鼓勵（當然不可能保證）每個人都有一份工作，不管工資是多還是少。上世紀80年代就號召“我們都有一雙手，不在家里吃閑飯”，有了一份工作，就有一份工資，就有相應的社保體系，或多或少有些保障。而且“無業人員”的稱號，對于個人來說總是不太光彩，對于有關部門來說總是不太“好管”。
　　像北京、上海這樣的大城市，基本上是這樣的路子：許多活兒原來自己干，后來依靠外地人干，如果是真正的國際性大都市，再后來依靠外國人干，最后依靠機器人干。去年，有個老板在制定辦公樓外立面裝修方案的時候，要求手下堅決不準采用玻璃幕墻，原因倒不是擔心玻璃幕墻質量問題，而是擔心若干年之后找不到擦玻璃的“蜘蛛人”。現在還有民工愿意干，20年之后，你看看現在民工的孩子還愿不愿意擦。那時候，你找誰去？外國人？機器人？
　　前幾年，南方雨雪冰凍災害的時候，某省山區的輸電線路鐵塔倒伏，鄰省的電力搶修隊伍派出了以民工為主的專業搶修隊伍。由于道路崎嶇又斷電，把非常沉重的搶修設備和材料從山下運到山上，就成了非常困難的任務。技術民工一方面體力不足，另一方面就算扛得上，也沒有力氣干活兒了，于是出錢雇用當地的老鄉幫忙。在家鄉的老鄉也大多是老弱病殘，干不了這氣力活兒。好在老鄉有幾頭小毛驢可以幫忙。沒有小毛驢，就沒有電。這個是我聽說的。
　　按照現在的薪資體系和制度設計，事實早已經出現這樣的情況：一方面城市里面許多大學生因為找不到辦公室的工作而失業，另一方面許多藍領的技術活兒沒人會干，臟活兒沒人肯干，累活兒沒人能干。這樣的情況目前已經比較突出，但還沒有到影響城市正常運轉的程度，最多只是在過年前后，由于農民工的返鄉而短暫凸現。但是隨著時間的推移，這樣的矛盾會越來越突出。應當是未雨綢繆地考慮解決這個問題的時候了。