從過去到現在，沒有任何時候需要我們比現在更為迫切地考慮養老問題。毫不夸張地說，從工作的第一天開始計劃養老，在現今的社會保障體制下并不為過。
這個月起，上海開始試行“柔性退休”制度，就是通過單位和個人的協調，將男性退休年齡延遲至不超過65周歲，女性不超過60周歲。上海的試行意見將企業各類人才均納入柔性延遲申領養老金的實施范圍，包括了參加上海市城鎮養老保險的企業中具有專業技術職務資格人員。同時，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業需要的其他人員也可柔性延遲退休。
延遲養老已經是世界各國對待老齡化的通用手段，老齡化給包括西方發達國家都帶來了很大的財政壓力。和這些福利尚且良好的國家相比，中國仍然處在發展中國家的行列，以目前的國力，加上社保巨額的虧空，現在提出延遲退休也在意料之中。
不過對廣大工薪階層來說，延遲退休如果逐漸從柔性轉為硬性，那么安度晚年的愿景就會從時間和質量上打折。
2009年，中國人的平均壽命只有73歲，在許多西部落后地區，人均壽命還不到70歲。從退休到去世，身體不好的人可能連10年養老金都拿不到，沒準還得在醫院里面度過晚年時光，就更不要說養老的質量了。
因此，每個正在職場打拼的上班族們，鄭重規劃養老問題，是一個“功在當代，利在晚年”的建設性工程。
首先，針對延遲退休年齡的做法，就必須加大在健康上的投資。定期體檢、堅持鍛煉，健康飲食……這些原本屬于中老年人專項的投資現在必須從30歲以后做起。人體從25歲就開始進入衰退期，和自然規律賽跑，爭取退休后能多享受幾年人生，就得靠年輕時候打下的結實基礎。
其次，針對養老統籌的虧空和最終拿到手的養老金數額偏低，就必須從現在開始，有的放矢地進行投資組合，爭取到了退休后，除了養老金，還能有一筆不小的私房退休金。從投資理財的角度看，儲蓄、國債、基金、股票、黃金，一個都不能少，應該按照個人風險承受能力和套現便利程度予以區分，盡量把有限的資金用在刀刃上。
最后，針對目前以及將來很長一段時間相對寬松的貨幣政策，為防止錢到了退休的時候就貶值，買地仍然是首選，畢竟，土地是稀缺資源。但這存在國家政策的因素，因此，投資其他的保值品比如字畫、紅酒等也不失為方法之一。