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2010-09-02 作者：張魁興 來源：經濟參考報
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據《中國經濟周刊》報道，“收入分配改革方案年底能不能出臺現在很難說，即使出臺我認為它也是解決不了根本性問題的。”一位多次參與討論《關于加強收入分配調節的指導意見及實施細則》起草工作的官方智囊有些悲觀，他擔心該方案很可能最后要以失望告終。因為參與改革的部門本身就是阻力，收入分配改革方案遲遲不能公諸于眾，很大原因就在于參與改革部門之間的利益較量……
收入分配改革方案一直備受關注。盡管有年內出臺的說法，但也有胎死腹中的聲音。現在，多次參與討論起草收入分配改革方案的官方智囊都很擔心，或許收入分配改革方案真的是好事多磨。曾有人說，收入分配改革方案難產是壟斷企業反對。其實不然，原來最大阻力來自參與改革的部門，是他們不愿放棄既得利益，不愿讓收入分配更加公平。
這樣說，話可能有些重，然而，當參與改革的部門事事時時想著自己的好處，又如何會有改革的公平公正呢？眾所周知，改革須全國一盤棋。但是，住房制度改革卻是雙軌，部委機關仍可享受福利分房；公務員加薪的政策出臺快，落實快，涉及普通民眾的收入分配改革，需要“割肉”就慢慢來，甚至以種種借口阻擋收入分配改革。不是有人公開撰文說，中國若依靠大幅提高國民收入拉動消費，后果就是國民更大程度地失去工作，失去收入，失去消費能力嗎？一些人根本就是漠視GDP豐產老百姓不豐收的現實。
曾有人說，最難的改革是自我革命，收入分配改革的難產驗證了這個真理。希望中央特別是參與改革的部門，以大局為重，放棄不合理的收入和福利，還收入分配以公平公正。盡快出臺有利于最廣大人民群眾利益的收入分配改革方案，不是只利于個別利益集團或參與改革部門的改革方案，以促進社會和諧，維護社會的長治久安。
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