本報南京電
筆試、面試成績名列前茅，卻因身高不夠條件被招考的單位拒絕錄用，江蘇一名社會考生將人事局告上法庭。海門市法院日前駁回了考生趙某的請求。
2006年8月，趙某報考了海門市城管局行政執(zhí)法隊員的職位，其筆試與面試成績均名列前茅，但因身高只有1.65米，不合城管隊員身高須1.70米以上的要求，最終沒有被錄用。趙某認(rèn)為，在國家制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中，沒有對身高、體重等相貌方面的要求作任何限制性規(guī)定，因而對報考人員身高的限制性要求沒有合法根據(jù)，遂一紙訴狀將海門市人事局告上法庭。
法院審理認(rèn)為，法律、法規(guī)對相關(guān)部門招錄事業(yè)單位工作人員設(shè)置身高條件沒有禁止性規(guī)定，人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于“應(yīng)聘人員必須具備適應(yīng)崗位要求的身體條件”的規(guī)定，可以作為被告對城管局崗位設(shè)置身高條件參照的依據(jù)。同時，根據(jù)江蘇省人民政府批準(zhǔn)，海門市城管局具有部分公安行政管理職權(quán)，屬特殊崗位。被告因此參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置招錄人員的身高條件，具有合理性。故被告以原告身高不符合招錄條件為由不予錄用并不違法。 |
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