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本報廣州電
一位23歲的大學畢業生在東莞市人民法院起訴一家港資企業，要求確認該企業以他是乙肝病毒攜帶者為由不予聘用的行為違法，侵犯了他的平等就業權。這是廣東省第一起“乙肝歧視”訴訟案。
李飛在訴狀里這樣“傾訴”：根據我國憲法，公民有平等就業的權利。原告雖為乙肝小三陽，但肝功能正常，屬乙肝攜帶者，不是乙肝病人。《病毒性肝炎防治方案》規定，乙肝病毒攜帶者除了不能獻血或從事直接接觸入口食品和保育工作外，并不能視為現癥肝炎病人處理。而××達集團只因為原告是乙肝小三陽而歧視原告，在原告初試復試均通過并已談妥聘用條件的情況下拒絕聘用原告，侵犯了原告的平等就業權，使原告精神上受到極大打擊。李飛訴求5萬元的精神賠償。
目前，我國乙肝病毒攜帶者多達1.2億，法律是否能給“李飛們”所期望的結果呢？ |
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