就在多家民營銀行相繼籌備開業(yè)之際，已成立20年之久、曾享有中國惟一一家民營銀行聲譽(yù)的民生銀行，感受的卻是浴火重生前的煎熬。
　　先是1月26日安邦再次強(qiáng)勢大舉收購AH股，再是1月30日晚坊間傳出赴任不到半年的民生銀行行長毛曉峰被帶走調(diào)查。再接下來的兩天時間里，位于北京市西城區(qū)復(fù)興門內(nèi)大街2號民生銀行總行大樓的十一樓會議室，打破了以往周末的寧靜，一場不尋常的董事會臨時會議和投資者交流會，分別于1月31日14時和2月1日11時緊急召開。
　　危急時刻往往是考驗(yàn)公司是否負(fù)責(zé)任、公司治理是否健康的時候。“救火隊(duì)長”、民生銀行董事長洪崎帶領(lǐng)高管第一時間站出來“直面不測”的態(tài)度和頻頻傳遞出的“一切經(jīng)營正常”的信息，收到了二級市場投資者用腳投票的結(jié)果。
　　2月2日，民生銀行A股開盤即大跌6%，金融股紛紛“受牽連”跳水，但民生銀行低開之后就開始反彈，資金護(hù)盤跡象明顯，當(dāng)天以下跌3.17%收盤；2月3日民生銀行AH股繼續(xù)拉漲，即便2月4日隨大盤下跌，在銀行股隊(duì)列中依然不是表現(xiàn)最差的，民生銀行“黑天鵝事件”尚未成為做空的工具。
　　市場和政治因素疊加，民生銀行江湖風(fēng)起，安邦未來扮演什么角色是最大的變數(shù)，而選誰當(dāng)新行長則是民生銀行能否順利鳳凰涅槃的關(guān)鍵棋子。

　　新行長“X”因素

　　過去幾個月，老股東的瘋狂減持和新股東的強(qiáng)勢涌入將民生銀行的走向引入謎團(tuán)。但在“救火隊(duì)長”48小時的緊急安撫下，二級市場或迎來了短暫的風(fēng)平浪靜。
　　“在1月31日的董事會會議上，股東們態(tài)度高度一致，紛紛表示看好民生銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展，不會賣出民生銀行股票。”洪崎在投資者交流會上稱，安邦增持看好民生銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展，并表示將只作為財(cái)務(wù)投資者，雙方已經(jīng)在一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域展開了合作。
　　從大股東同意不減持表面上看，股權(quán)爭奪戰(zhàn)已短暫休戰(zhàn)，但人事地震引發(fā)的空缺行長一職將迎來新一輪爭奪戰(zhàn)。
　　洪崎在2月1日投資者交流會上透露的信息顯示，4、5月份，民生銀行董事會將進(jìn)行換屆，在此之前，何人擔(dān)任行長、黨委書記，將有定論。
　　一般而言，晉升上市銀行行長無外乎兩種路徑：外部空降和內(nèi)部提拔。
　　縱觀民生銀行近20年，共產(chǎn)生了6位行長：首任行長童贈銀從中國人民銀行副行長位置上調(diào)任，做了一年多；第二任行長蔡魯倫從中國人民銀行湖南省分行行長位置調(diào)任，從1997年7月開始，任期2年零9個月。
　　之后，董文標(biāo)擔(dān)任行長時間長達(dá)6年。2006年，隨著董文標(biāo)就任民生銀行董事長，行長一職由匯豐銀行中國業(yè)務(wù)總裁王浵世接任，其在民生銀行不到3年便離職。
　　2009年3月，洪崎接赴任，成為民生銀行第五任行長。5年半后，洪崎接替董文標(biāo)任董事長，毛曉峰隨即成為第六任行長。被帶走協(xié)助調(diào)查前，毛擔(dān)任民生銀行行長不足半年，但在上任之前，其已在民生銀行工作超過10年時間。
　　這位被稱為“最年輕的上市銀行行長”，現(xiàn)年43歲，早年從政，于2002年 “空降”民生銀行，出任總行行長辦公室副主任，2003年任董事會秘書，2008年被任命為民生銀行副行長。由于給外界的印象一直很低調(diào)，很少公開露面，直到2009年毛曉峰以人民幣425萬元年薪問鼎中國“最賺錢董秘”才廣受外界關(guān)注。
　　從民生銀行歷史過往來看，空降的3位行長均不到3年就離任，而從民生銀行內(nèi)部產(chǎn)生的3位行長，除毛曉峰外，董文標(biāo)和洪崎是任職時期最長、影響力最大的兩位行長。
　　2月2日，民生銀行股東史玉柱一條“反對領(lǐng)導(dǎo)空降陌生人到民生銀行當(dāng)行長”的微博將新行長爭奪戰(zhàn)升級。

　　“鳳凰計(jì)劃”

　　對于一個企業(yè)而言，成功最初靠的就是靈魂人物和由此形成的企業(yè)文化，民生銀行亦不例外。
　　弱冠之年的民生銀行已成為民營銀行試點(diǎn)成功的樣板，其中的關(guān)鍵靈魂人物即正是前任董事長董文標(biāo)和現(xiàn)任董事長洪崎，一個側(cè)重戰(zhàn)略，一個負(fù)責(zé)執(zhí)行。
　　與國有大行靠國有大企業(yè)大客戶“躺著”賺錢模式不同，民生銀行成功的核心要素，即董文標(biāo)提出的“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”戰(zhàn)略定位，以清晰的辨識度成就了這家民營銀行小微業(yè)務(wù)領(lǐng)航者的角色。
　　董文標(biāo)離任后，洪崎沿用當(dāng)初行之有效的大政方針，并根據(jù)新的形勢加以修正和優(yōu)化。對于民生銀行未來的發(fā)展，洪崎在投資者交流會上稱，未來民生銀行要做到“對公、中小加小微和零售”的“三三制”業(yè)務(wù)布局。
　　所謂“三三制”業(yè)務(wù)布局，即零售占三分之一、小微（包括部分中小）占三分之一、公司業(yè)務(wù)占三分之一，各業(yè)務(wù)條線相對均衡。
　　洪崎還在交流會上首次拋出了民生銀行正在著力推進(jìn)的“鳳凰計(jì)劃”。“鳳凰計(jì)劃”全稱為“應(yīng)對利率市場化能力提升計(jì)劃”，取鳳凰涅槃之意。這一計(jì)劃于2014年5月啟動，在2015年正式開始，根據(jù)民生銀行的規(guī)劃，計(jì)劃用3到5年時間全面實(shí)現(xiàn)。
　　交流會上透露的信息還有，民生銀行將系統(tǒng)借鑒國際先進(jìn)銀行應(yīng)對利率市場化實(shí)踐，聘請咨詢機(jī)構(gòu)全面分析。與此同時，民生銀行還要全面梳理戰(zhàn)略規(guī)劃、體制機(jī)制的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上規(guī)劃全面提升管理的藍(lán)圖。
　　這一切都需要一個高度認(rèn)同該戰(zhàn)略且能夠認(rèn)真落地執(zhí)行、帶領(lǐng)民生銀行二次騰飛的行長。
　　值得注意的是，民生銀行2014年開國內(nèi)銀行業(yè)先河公布了80億元向員工定向增發(fā)補(bǔ)充資本金的方案，按照5.68元的增發(fā)價格，民生銀行的管理層賬面浮盈已經(jīng)超過50億元，對于增強(qiáng)高管凝聚力減少骨干流失起到積極作用。
　　“員工持股強(qiáng)化了管理層的忠誠度，凝聚了工作動力，這才是未來民生銀行團(tuán)隊(duì)文化的核心。”民生銀行一位中層管理人士對《華夏時報(bào)》記者表示，如此一來，相較上任不到半年的毛曉峰而言，他的離任對于民生銀行整個團(tuán)隊(duì)士氣影響不見得有多大，反而有利于按照業(yè)績導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化，選拔真正經(jīng)營能力突出的干部接任行長職位。
　　本報(bào)記者查閱民生銀行公司章程第203條規(guī)定發(fā)現(xiàn)，民生銀行行長由董事長根據(jù)提名委員會的提名向董事會提議；行長的任職資格須經(jīng)銀監(jiān)會核準(zhǔn)。而從港交所公告公布的提名委員會名單看，主要有“東方系”代表人物張宏偉以及原民生銀行第一大股東“新希望系”王航等。
　　但通過兩個月、耗資近400億元、連續(xù)12次的增持，安邦保險已打破民生銀行維持多年的分散股權(quán)結(jié)構(gòu)，成為民生銀行最大股東，盡管目前提名委員會名單并沒有安邦人員，但任免新行長還有兩三個月的時間，不排除到時候提名委員會名單會有安邦的人進(jìn)入，因此新行長的人選仍有巨大懸念。

　　安邦的角色

　　目前，市場最大的疑問是：安邦動用的如此巨額的增持資金到底來自何處？其頻頻舉牌的目的真的只是做財(cái)務(wù)投資者？
　　民生銀行公告顯示，安邦連續(xù)增持民生銀行股份，均是通過旗下“安邦人壽-傳統(tǒng)產(chǎn)品”、“安邦財(cái)險-傳統(tǒng)產(chǎn)品”、“安邦保險集團(tuán)-資本金賬戶”、“安邦保險集團(tuán)-傳統(tǒng)保險產(chǎn)品”、“和諧健康保險-萬能產(chǎn)品”等數(shù)個賬戶，也就是說，增持民生銀行的資金來源是保險資金和自有資金。而按安邦官網(wǎng)公開的7000億總資產(chǎn)來看，安邦集團(tuán)在權(quán)益類投資的上限為2100億元。
　　記者了解到，保險公司的資金大部分是屬于一種由負(fù)債形式，通過被保險人或者投保人所繳納的保險費(fèi)積聚起來的保險基金；此外還有自有資金，即保險公司出資人在組建保險公司時所提供的資本金。
　　根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，保險公司證券投資的資金來源包括自有資金、保險收入、受托管理的企業(yè)年金。而對未上市企業(yè)的股權(quán)投資，保險公司重大股權(quán)投資可使用資本金、資本公積金、未分配利潤等自有資金，保險公司非重大股權(quán)投資可以運(yùn)用自有資金、責(zé)任準(zhǔn)備金及其他資金。
　　顯然，2014年以來，安邦的多次大手筆增資令其自有資金的實(shí)力大增：4月，安邦保險集團(tuán)大股東增資180億元，12月再度增資319億元，注冊資本位居全國保險行業(yè)之首，達(dá)到619億元。
　　除了股東雄厚資金的支撐，保險業(yè)務(wù)帶來的持續(xù)現(xiàn)金流也貢獻(xiàn)不少。保監(jiān)會數(shù)據(jù)顯示，去年安邦人壽原保險保費(fèi)收入約為528.87億元，而在2013年，這一數(shù)據(jù)僅為13.68億元，借此公司的行業(yè)排名也從此前的40位一舉上升至第8位。
 　“安邦人壽去年的突飛猛進(jìn)主要得益于銀保渠道。”一位業(yè)內(nèi)人士對《華夏時報(bào)》記者稱。根據(jù)同業(yè)交流數(shù)據(jù)，去年安邦保險銀保新單保費(fèi)為622億元，行業(yè)僅次于779億元的中國人壽與656億元的華夏人壽。尤其在上海、北京等一線城市，安邦人壽更是坐上了當(dāng)?shù)貕垭U行業(yè)的頭把交椅。
　　業(yè)內(nèi)還有一個說法，安邦最重要的資金來源或是安邦財(cái)險銷售的投資型財(cái)險產(chǎn)品，尤其是去年的銷售規(guī)模可能高達(dá)千億元，而這部分的保費(fèi)收入是沒有被保監(jiān)會所統(tǒng)計(jì)或披露的。
    若此，大金融行業(yè)格局，又需重寫。