在沉寂了約兩個月之后，新黃浦的控股權之爭再起波瀾。公司日前披露，收到股東中科創的函件，后者提請召開臨時股東大會對董事會和監事會進行換屆改選，并推薦了五名董事。記者采訪了解到，中科創早就有改選董事會和監事會的提議，此次公司披露相關函件，表明兩大股東之間的矛盾有激化的趨勢，在接連舉牌強攻控股權未果的背景下，中科創試圖通過其他途徑來表達自己的訴求。
　　在多位市場觀察人士看來，新黃浦的“太極拳”打得并不高明。根據新黃浦的公司章程，公司董事由股東大會選舉或更換，任期三年。而回查新黃浦的相關公告，公司目前任職的第六屆董事會(監事會)成立于2008年9月，距今已有6年時間，早已違背了公司章程中“任期三年”的規定，同時其獨董的任職時間也即將超過法律規定的最長期限(6年)。
　　這一漏洞給了“野蠻人”中科創發難的機會，當然，這也是中科創作為股東的合理訴求。回溯資料，中科創曾連番舉牌，試圖強攻拿下公司控股權，但后遭到公司原控股股東的激烈反擊。據公告，從今年3月起，中科創及其一致行動人連續發起了四次舉牌，目前持股比例為20%，但原大股東新華聞投資也是連續增持，至7月底其持股比例已提升至25%。
　　“目前來看，新華聞已經擺明了不會放棄控股權，中科創繼續強攻的意義已經不大，但中科創已經投入了巨額的資金，只能退而求其次，尋求介入上市公司的管理，這也是合規、合情、合理的舉動。”深圳一位關注過此案的投行人士向記者分析，從爭奪雙方已經亮明的手段來看，都是非常熟悉資本市場的“運作高手”，最終能否達成一致尚不好判斷。(摘自《上海證券報》)