一些優(yōu)秀的公募基金投研人員陸續(xù)被調(diào)任專戶部門或基金子公司開辟新的業(yè)務(wù)藍(lán)海后，業(yè)界對公募基金業(yè)績會否受影響備受關(guān)注。北京商報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，年初將旗下投研干將從基金經(jīng)理位置上調(diào)離的公司今年業(yè)績均現(xiàn)尷尬，其中3家偏股型基金業(yè)績集體告負(fù)。
　　作為一季度業(yè)績表現(xiàn)最為穩(wěn)定的基金公司，大摩華鑫旗下基金業(yè)績表現(xiàn)已日趨乏力。晨星數(shù)據(jù)顯示，去年該公司表現(xiàn)最好的大摩卓越成長（漲幅近40%），在更換舵手之后，截至6月6日，今年以來業(yè)績跑輸行業(yè)平均。而信達(dá)澳銀、光大保德信和申萬菱信3家公司旗下偏股型基金（包括股票型和偏股混合型）收益全部告負(fù)。
　　據(jù)了解，公募業(yè)務(wù)開展難度增加，不少基金公司尤其是中小基金公司，紛紛將業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向子公司和專戶部門，公募人才正在不斷流失。上述大摩華鑫、光大保德信、申萬菱信等基金公司在公告中宣布將旗下基金經(jīng)理調(diào)去專戶部門任職。
　　除了這部分明確表示將轉(zhuǎn)去專戶部門任職的，還有很多離任的基金經(jīng)理被模糊標(biāo)注為“轉(zhuǎn)任公司其他崗位”。比如信達(dá)澳銀基金在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)發(fā)布4則基金經(jīng)理調(diào)整公告，就有3位離任的基金經(jīng)理屬于上述情況。
　　這些被調(diào)走的基金經(jīng)理多是基金公司業(yè)績表現(xiàn)較好的核心投研人員。例如大摩華鑫今年就將旗下最得力的“一拖二”基金經(jīng)理張靖和“一拖三”基金經(jīng)理盛軍鋒先后從基金經(jīng)理崗位調(diào)去專戶部門擔(dān)任投資經(jīng)理；光大保德信也在今年3月將旗下“一拖二”基金經(jīng)理調(diào)到專戶任職；信達(dá)澳銀基金離任的人里面還包括其投資總監(jiān)曾國富。
　　對此，有基民抱怨“公募基金成為專戶產(chǎn)品的練兵場”，而基金公司也曾安撫公募業(yè)績不會受影響，會對持有人負(fù)責(zé)。可是經(jīng)過數(shù)月的檢驗(yàn)，這些失去“舵手”的基金，業(yè)績表現(xiàn)并不盡如人意。
　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，去年消費(fèi)增長凈值上漲12.22%，今年以來下跌了5.39%，跑輸行業(yè)平均；光大保德信量化核心去年凈值上漲13.07%，今年下跌了9%，大幅跑輸行業(yè)平均。