中航重機副總又落馬　國企體制問題再暴露

　　中航重機發布公告稱，公司近日接到上級紀檢部門通知，決定對公司副總經理吳浩采取“兩規”措施。公司已對相關工作做了安排，目前生產經營正常。公開數據顯示，吳浩，1965年5月生，四川人。1987年8月參加工作，曾任3007廠二分廠副廠長、技術處處長，貴州安大航空鍛造有限責任公司總經理、副董事長，中航重機股份有限公司常務副總經理。2010年10月8日，任中航重機股份有限公司副總經理，年報顯示，2013年吳浩稅前薪酬為63萬元。
　　一個年富力強、技術和經營經驗豐富的國企高管，再度落馬。這一陣，國企甚至央企高管一再傳出落馬甚至“窩案”的消息，令人深感震驚和無奈。其實，私人企業也有各種丑聞出現，但是不會有“貪污”這個罪名，因為企業是自己的，用不著貪污；股權是自己的，用不著多吃多占。從賬面上看，稅前63萬的年薪，已經相當不錯，但人是貪婪的動物，幾十萬年薪和動輒上百億的財富相比，實在微不足道。在巨大的誘惑面前，能夠堅持潔身自好實屬不易�；蛘哒f，如果體制上的弊端不除，大面積腐敗依然還會出現。

　　萬科合伙人大增持　體制創新又走一大步

　　據萬科A公告，事業合伙人盈安合伙斥資約5.21億元再次增持萬科A股，目前盈安合伙持股比例已達1.34%，躍升為萬科第二大股東。至此，盈安合伙四次增持累計投入資金約12.45億元。盈安合伙表示，將繼續增持萬科。據了解，萬科事業合伙人團隊最終計劃持有萬科10%的股份。萬科總股本為110億股，按照此前股價8.4元測算，所需金額高達92.4億元。這也就意味著，除了目前增持股份外，盈安合伙尚需近80億元的資金。
　　合伙人制度是市場經濟中常常使用的經濟制度。它的優點是，最大限度地調動事業參與者的積極性，“老板”意識增強，戰略性投資眼光和長期性發展視野亦會強化。在人們對房地產業發展是否到了敏感期而難以定論的關鍵時刻，萬科并沒有局限于自身發展和行業困境疑云，反而大踏步地邁開體制創新步伐。有人說，企業發展到一定規模，就看主要領導者的思想能否走在時代前列，而管理策略、市場定位、營銷手段等等，只是一般性技術問題。這話有一定道理。萬科合伙人制度的大力推行，現在還不好做是與非的結論，但是“大”了之后如何持續做“強”，確實需要理念創新，需要制度創新。

　　切斷權力利益關系　退休官員獨董多離任

　　據報道，上市公司川投能源根據中組部新規要求，獨立董事鄒廣嚴已書面申請辭職。四川省人民政府官網顯示，鄒廣嚴曾任四川省人民政府副省長等職。中石油此前公告，證監會原主席劉鴻儒、國稅總局原副局長崔俊慧和國家石油和化學工業局原局長李勇武三位前官員，已不在本屆董事會候選人中。據不完全統計，近期共有200多家上市公司獨董離任，省部級“官員獨董”連連去職，兼職官員最短任期僅9天。然而仍有跡象表明，本應代表中小股民的獨立董事作用難以發揮，增強獨董的獨立性任重道遠。
　　獨立董事制度于2001年被引入中國上市公司，本來是想作為制衡高管損害股東利益的利器，一度被寄望甚高。然而時隔13年，“政商旋轉”、“一人多職”及“董而不獨”現象卻頻頻受到質疑。說到底，還是利益關系在影響獨董的遴選，影響獨董發揮“正能量”。值得警惕的是，大量退休高官擁有廣泛的政壇人脈，擁有千絲萬縷的權力余蔭，把權力帶入上市公司是大量高官退而不休的基礎�，F在，中央果斷切斷權力與商業利益的聯系，獨立董事回歸本來面目大有希望。

　　伊利市值大暴跌　消息擺烏龍誰之過

　　在光大證券唱空、有媒體傳聞旗下4家工廠“落榜”嬰幼兒配方乳粉生產等利空消息打擊下，3日伊利股份低開低走，收盤放量暴跌7.75%。盤后交易公開數據顯示，機構成為伊利股份的出貨主力。經過暴跌后，14.8億融資盤悉數被套。然而，事情來得有點不明不白。針對相關媒體報導，伊利股份發布澄清公告。伊利股份稱，日前，國家食品藥品監管總局公布了符合《嬰幼兒配方乳粉生產許可審查細則(2013版)》的82家生產企業名單。公司所有生產嬰幼兒配方乳粉的工廠全部第一批通過新細則審核，獲得嬰幼兒配方乳粉生產許可證。
　　伊利股份還稱，媒體報道中提到的4家工廠不在公司提交的生產許可審查名單中，因為它們不需要申請獲得嬰幼兒配方乳粉生產許可證。
　　上市公司真的很脆弱。沒有弄清事實真相，僅憑“大概其”的猜想，就想象伊利生產廠家不過關，于是股價大跌，等到伊利有所反應，市值已經損失的慘不忍睹。這事應該怨誰？媒體報道不嚴謹肯定有責任，企業反應較慢也難辭其咎。更重要的是，投資者對市場和上市公司缺乏基本的信任，一有風吹草動，便拋盤走人，甚至來不及思考該不該割肉。這樣一個缺乏基本信任的市場，容易出現失去理性的舉動，容易產生多輸、共輸的局面。重建市場的信任感，重建上市公司的信任感，任重道遠。