3月27日，建信基金發布公告稱，由于“工作需要”的原因，公司董事長江先周已于3月21日離任，同時也不再擔任其控股子公司建信資本管理有限責任公司的董事長一職。
作為我國第三家銀行系基金管理公司的掌門人，江先周曾在八年前力促建信基金成立，并一手搭建了這家基金公司的高管班底。彼時，江先周信心滿滿地描劃愿景，“力爭成為國內一流的基金管理公司”。在近日離任之際回首這些年走過的路，這位基金界元老打造“財富管理百年老店”的夢想實現了幾許？未來“后江先周”時代的建信基金，還能否依然秉持帶有幾分大股東偏穩烙印的投資理念和投資風格？
江先周和他的“建信情結”
根據建信基金3月27日發布的公告，公司董事長江先周因工作需要，已于3月21日離任。同時，江先周不再擔任公司控股子公司建信資本管理有限責任公司董事長。公告并未透露江先周的去向，也未提及接任者是誰。
公開資料顯示，江先周于1982年畢業于東北財經大學，獲經濟學學士學位；1986年獲財政部財政科學研究所經濟學碩士學位；1993年獲英國Heriot-Watt大學商學院國際銀行金融學碩士學位；歷任建設銀行行長辦公室副處長、建設銀行國際業務部處長、建設銀行行長辦公室副主任、建設銀行國際業務部副總經理、建設銀行基金托管部總經理、建設銀行基金托管部總經理兼機構業務部總經理。
2005年9月28日，建信基金管理公司開業，這是國內首批銀行系3家基金管理公司組建成立的最后一家。
時任公司董事長江先周表示，銀行系基金公司在基金發行和銷售上有天然優勢，這是客觀的，但這種優勢并不必然形成公司的核心競爭力。我們對“大樹”的態度是依托但不依賴。江先周將公司的經營宗旨定位于“持有人利益重于泰山”，確立了持有人利益優先的原則�！霸诨鸸镜陌l展中，人的作用比資本的作用更重要、更關鍵，持有人的利益比股東的利益更優先。我們希望建信基金能夠成為百年老店�！苯戎苷f。
一直以來，江先周致力于完善公司的治理結構和風險控制體系。他說，在研究與投資時，公司強調“守正出奇”，即在充分、深入研究主流投資品種的基礎上，再去挖掘“獨門”的投資品種。在基金投資的過程中，管理風險本身就是投資的一部分，我們要做的是在識別和控制市場風險的同時，獲取風險收益�？梢哉f，投資就是在收益和風險之間尋找平衡點。
對于建信基金來說，江先周是不可或缺的元老級靈魂人物，自打公司成立之時起，他就擔任董事長一職，至今風雨同舟已8載有余。這期間，公司恰好經歷了A股市場罕見的上證綜指從1100多點啟動，一路上升至6124點的巔峰后又迅速滑落至1664點谷底的超級牛熊大循環。
“百年老店”的愿景與逆勢的規模增長
在董事長江先周的帶領下，2005年9月，建信基金以2億元人民幣作為注冊資本金開始在中國的資本市場騰挪打拼。
作為銀行系基金陣營的一家公司，在建信基金創建之初，江先周就曾提出愿景，“未來建信基金要力爭成為國內一流的基金管理公司�！彼M一步解釋說，這個一流，不僅指資產規模和經營業績，而是包括管理、團隊、服務、文化、品牌等多方面的綜合實力。
根據建信基金官方網站數據，截至2013年12月31日，這家基金管理公司的資產管理規模已經突破730.45億元；公司旗下擁有38只不同風險收益特征的基金產品，為近470萬客戶提供理財服務；旗下公募基金累計分紅金額超過175億元。
Wind數據顯示，從公司規模來看，2005年至2013年，建信基金資產管理規模從零起步，逐漸升至業內前列，截止到2013年底已列入業內第14位。尤其是2008年以來，在公募基金的資產管理規模遭遇全行業縮水的背景下，建信基金除了2013年以外均實現了逐年的規模正增長。
銀行系穩健投資文化能否傳承
江先周之于建信的最終期許，顯然不止于上述的規模和業績。但江先周的離任表明，他對建信基金這個曾經“作品”的塑造已經告一段落。
建信基金對江的離任“工作需要”的簡單解釋，也引發了業內諸多猜測：江先周是主動離職還是另有原因？為何選擇這個時點離職？而新來董事長接任者又會是誰？未來建信基金的投資風格會否發生轉向？
據《經濟參考報》記者了解，建設銀行對子公司高管輪崗有制度性安排，這也是江先周離任的原因。關于下一任董事長的人選及相關事宜，建信基金表示，目前正在等待證監會的批復，待正式流程完成后，公司將及時以公告形式加以公布。
與此同時，業內也把目光更多地聚焦到了建信基金現任總經理孫志晨的身上。通過查詢發現，與江先周并肩作戰的建信基金總經理孫志晨，也是從公司成立伊始至今一直擔任總經理一職，而且兩人有著驚人相似的成長與工作經歷。
公開資料顯示，孫志晨于1985年獲東北財經大學經濟學學士學位，2006年獲得長江商學院EMBA。歷任中國建設銀行總行籌資部證券處副處長，中國建設銀行總行籌資部、零售業務部證券處處長，中國建設銀行總行個人銀行業務部副總經理。從中不難發現，孫志晨與江先周不僅是多年的校友，還是多年的同事。兩人同時從建設銀行其他部門轉戰到建信基金，之后又并肩作戰8年之久。
在日常經營管理之中，孫志晨十分崇尚傳統文化“從容中道”的管理哲學。相較于一時的勝負得失，更看重持久性獲取超額收益的能力，并且保持著嚴格的風險控制風格。多年來與江先周形成了一致的管理和投資理念。
業內據此猜測，建信基金的管理文化和投資理念在江先周離任后得以保持，這將是大概率事件。
業內人士分析稱，建信基金的企業文化和投資文化，在很大程度上也受到大股東建設銀行的影響，在過去多年時間里，建信基金基本秉持了偏穩的風格，在基金規模與業績等指標上穩步前進，且成立至今從未陷身于“踩雷者”的風險名單�；鹧芯咳耸勘硎荆胺�健的風格基本上可視作是建信基金目前的現實標簽�！�