在基金年度考核和基金業績大戰落下帷幕后，市場“休戰”氣氛日益濃厚，基金目前普遍采取了“觀望”策略。
在基金業績排名出爐之后，一年一度的基金業績大戰的最關鍵時刻也宣告結束，基金經理的休戰期因此開始。除了上述年度業績考核結束的因素，由于A股市場在春節之前這段時間變化不會太大，且上市公司大多不會在節前有重大基本面變化，包括年報業績披露也基本上集中在年后，基金經理也不大可能在年前就完成調倉。
對于不少基金經理而言，節前這段時間是休息、調研、觀察市場的重要窗口，這段時期最好的策略是多看少動。深圳一位重倉藍籌股的基金經理就向本報記者坦言將準備休假，將抽出時間研究一些具體的個股，而調倉則放在節后進行。
與此同時，新年A股市場開頭幾日的起伏似乎也證實了當前濃厚“休戰”氛圍，而具體到板塊個股的表現上，市場熱點集中在為數不多的幾只優質TMT龍頭品種上，而這一點與2013年春節之前的景象頗為相似。這或許表明，從瘋狂中走出的A股市場又重新回歸理性，尤其是在年報業績驗證的關鍵時期，個股自身的業績和成長性將成為關鍵指標，當年底的資金開始看重標的是否具有“價值”，那么市場行情的表現也就很難再現普漲局面，而熱點也就只能局限于少數龍頭品種上，這種清淡的氛圍使得基金調倉動作不大可能大刀闊斧地進行。
尤其重要的一點是，2013年一個不容忽視的事實是，不管是“真成長”還是“假成長”，只要是具有成長屬性的行業，絕大部分公司在成長風格來臨時的股價表現都不錯，2013年前7個月漲幅超過40%的股票數量就超過390只。在部分機構投資者看來，2013年表現的這種風格性質的集體暴漲現象并不具有持續性，對機構投資而言，在多數情況下，投資本身大多依賴于個股自身的表現，而當風格行情退潮后，基金經理面臨的問題便是，手中所持有的“偽成長股”將不再能享受風格帶來的普漲行情，這使得基金不得不在節前加大個股研究以迎戰節后市場的變化。
而變化恰恰在于市場個股分化的特點，即便處于同一個板塊行業內部，分化也不可避免。部分基金經理也觀察到目前一個現象，從創業板結構看，因權重較大的傳媒龍頭公司拉動指數，指數一度呈現反彈，但漲幅較大的創業板個股并不普遍，這使得基金經理相信經歷2013年的普漲行情后，新年后的A股行情將真正反應基金經理個人能力，因為市場的結構性分化將得以強化，“高成長高估值板塊等待業績驗證后可能出現完全不同的走勢�！鄙鲜鋈耸空J為，業績驗證后的高估值品種有一些可能創出新高，而另一些業績證偽的品種將被拋棄，尤其是在IPO開閘的背景下，偽成長股將面臨較大的市場風險，而2014年春節前這段時間將是機構潛心研究、觀察市場的重要時期。