7月30日，梅安森發(fā)布公告稱，公司擬向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行500萬股限制性股票。梅安森此次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員和核心技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理人員共計(jì)72人，其中董事、高管4人，核心技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理人員68人。據(jù)公告，此次梅安森推出的股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格為前20交易日均價(jià)的一半，若順利行權(quán)，公司高管無疑會(huì)得到可觀的利益。
盡管梅安森此次推出的股權(quán)激勵(lì)鎖定年限為4年，然而有分析人士認(rèn)為，此次激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)對(duì)公司來說或并無難度。2011年11月上市的梅安森，IPO募投項(xiàng)目“煤礦安全監(jiān)控裝備產(chǎn)業(yè)化基地及研發(fā)實(shí)驗(yàn)中心項(xiàng)目”于今年6月末達(dá)到可使用狀態(tài)，隨著該募投項(xiàng)目的順利達(dá)產(chǎn)，公司的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再翻一番，這也將導(dǎo)致此次公司的股權(quán)激勵(lì)或無約束力。
而根據(jù)公告測(cè)算，梅安森此次的股權(quán)激勵(lì)首次授予的限制性股票為450萬股，費(fèi)用為2348.42萬元。分析人士認(rèn)為，這將會(huì)給公司凈利潤(rùn)帶來一定影響，也將影響中小投資者的部分利益。
(摘自《證券日?qǐng)?bào)》)