根據北京商報記者統計，今年以來公募基金離職的基金經理已有68名，基金史上最大的離職潮正在上演。伴隨著大佬基金經理們的紛紛離開，基金公司啟用的“菜鳥”基金經理越來越多。如今的公募基金行業里，任職年限超過四年的已不足三成，而任職年限不足兩年的“菜鳥”級基金經理則占比近半。不過出人意料的是，這些菜鳥們的業績卻比行業老手要亮麗得多。

　　離職潮起

　　昨日，工銀瑞信基金發布公告稱，旗下工銀信用純債一年定開債基的基金經理馬文祥因個人原因離職，該基金將由何秀紅一人管理。事實上今年離職的基金經理絕不僅有以上兩人，華夏基金投資總監劉文動和嘉實基金投資總監劉天君均于近期離職了他們所屬的基金公司。同花順iFind數據顯示，今年以來公募基金的離職人數已經達到了68人。
　　雖然今年上半年并未過完，但68人的離職已占去年全年的61%。按照以上離職速度2013年很有可能成為基金史上基金經理離職最多的一年，并且基金經理離職的數量也在呈逐年增加。數據顯示，2009年、2010年、2011年、2012年基金經理離職的人數分別是87人、107人、109人和111人。
　　其他資管行業的挖腳或許是今年基金經理離職人員多的主要原因。“未來私募可以發行公募產品，加上公募基金股權激勵較難，不少業界做得好的大佬都選擇了奔私；同時一些將要發展公募業務的保險、券商、私募的挖腳也造成了公募人才的流失。”一位基金分析師稱。

　　“菜鳥”當道

　　因基金經理離職的加速，基金公司不得不開始啟用更多的新人。據北京商報記者統計，目前入行不滿兩年的基金經理幾乎占據了基金經理總數的近一半。
　　同花順iFind數據顯示，目前國內基金經理的總人數約為867人，其中不滿兩年的基金經理達到了377人，占比達到43.48%。據了解，目前基金經理任職年限在四年以上的為256人，占比為29.52%。據了解，今年以來基金公司招聘的新人基金經理達到112人。
　　除此之外，基金經理在各個基金公司之間的跳槽行為也比較頻繁。數據顯示，目前在一家基金公司任職不滿兩年的基金經理為470人，占基金經理總人數比的54.2%。能在一家基金公司任職四年以上的基金經理則為132人，占總人數比的15%。
　　即便如此，一家基金公司的基金經理的穩定與否仍將影響這家公司的整體業績。據北京商報記者統計，目前旗下開放式基金平均業績排名靠前的上投摩根基金、景順長城基金、中郵基金和天治基金等今年來旗下基金經理的離職人數均無一人；相反今年以來旗下開放式基金平均業績不佳的工銀瑞信等均出現了多名基金經理離職。

　　收到奇效

　　相比基金公司大膽啟用新人的做法，投資者似乎更關心菜鳥基金經理的業績究竟如何？
　　從整體的情況來看，公募行業“新人”的業績也未必不如行業“老人”。Wind資訊數據顯示，截至5月底，從業未滿一年的基金經理管理的偏股型基金的平均回報率為12.74%；而在從業8年以上的基金經理管理的偏股型基金回報率則為9.07%。
　　據了解，部分新人基金經理管理的基金今年以來已經收益不菲。數據顯示，曹慶和曹晉管理匯豐晉信科技先鋒基金均不足一年的時間，但今年以來該基金的業績卻達到了35.76%，目前暫列所有股基排名的第八位；同樣王茹遠管理寶盈核心優勢基金也不足一年，該基金卻成為了目前混合型基金的冠軍，收益率超30%。業績不錯的新人基金經理還有天治創新基金的陳勇、泰達宏利成長基金的鄧藝穎以及金鷹策略基金的陳曉等。